，工资总额增减0.05％。年纯收入需经上级部门核实，其中70％以上应转为单位事业发展基金，其余为集体福利基金，不再提奖励基金。(2)实行奖励基金同“三保 有应购未购大项仪器，设备购置款的，要保留专用，不计入当年净收入。合同任务未完成的，其余额也不得计入净收入。此净收入属于技术性纯收入范围。3、有偿转让 ...
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、各单位的勘察设计收入和其他收入，应按实际收入计算，根据合同规定预收的勘察设计定金，不能列为实际收入，在完成初步设计或施工图时，方能转为勘察设计 由各地方主管勘察设计的综合部门会同税务部门根据具体情况制定；超过规定的部分，在聘用单位的奖励基金中列支。六、认真执行成本开支范围和开支标准，准确地核算成本 ...
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作为劳动者，在用人单位未与其签订劳动合同的情形下，混淆实际用人单位则情有可原。原告及第三人本身是关联企业，且两家企业均承认聘用被告工作，因此， 赔偿金人民币3,800元；四、某某公司于判决生效之日起十五日内向上海市黄浦区社会保险事业管理中心为孙某补缴2009年10月至2010年3月期间的城镇社会保险费 ...
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作为劳动者，在用人单位未与其签订劳动合同的情形下，混淆实际用人单位则情有可原。原告及第三人本身是关联企业，且两家企业均承认聘用被告工作，因此， 3,800元；四、上海某广告有限公司于判决生效之日起十五日内向上海市黄浦区社会保险事业管理中心为景某补缴2009年10月至2010年3月期间的城镇社会保险费 ...
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多难以理解之处，劳动基准法第二条第二款：“雇主：谓雇佣劳工之事业主、事业经营之负责人或代表事业主处理有关劳工事务之人。”根据其相关规定，“雇主”可以包括事 并为专项聘用，如高级技术人员或高级管理人员的应聘可能会有相应的支出，如差旅费、住宿费等，凡是应约定而往，不论是否最终能够签订劳动合同，用人单位均应 ...
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，否则以退伙对待转让人。第七条 合伙负责人及其他合伙人的权利1.____________为合伙负责人。其权限是：①对外开展业务，订立合同;②对合伙事业进行日常管理;③出售合伙的产品(货物)，购进常用货物;④支付合伙债务;⑤____________。2.其他合伙人的权利：①参予合伙事业的管理;②听取 ...
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。第九条对于不愿签订劳动合同的原干部、固定工，允许其在三个月内自找单位或自谋出路，三个月期满，企业可予以辞退。第十条对于未被聘用的原干部、固定工，企业 备，并按用工人数每人每月五十元处以罚款。第十八条国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的职工，依照本办法执行。第十九条本办法由市劳动局负责 ...
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等方面的合法权益，稳定幼儿教师队伍。要履行相关法律、法规及政策，落实聘用教职工的福利待遇，依法为教职工购买相关社会保险。各级政府和有关部门对此要加强 评优评先，评比范围必须是经教育部门认可并颁发办园许可证的单位。?(四)建立幼儿教育事业发展督导制度，坚持督政与督学相结合。市人民政府制定幼儿教育工作督导 ...
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、税务管理、企业风险控制及管理等企业管理知识及技能。这样。律师给顾问单位提供的服务将不仅限于法律服务的范畴，更拓展于企业全方位的服务及管理领域 公司的经营管理主要是一个成本控制问题，企业应该与供热负责人签订一个成本控制奖励合同，由站长具体选用下面部门的负责人，推荐于公司人力资源部，有人力资源部考核并 ...
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区人民政府，苏州工业园区、苏州高新区、太仓港口管委会；市各委办局，各直属单位：《苏州市卫生事业发展“十二五”规划》已经市政府第89次常务会议审议通过，现 血行为。--加强卫生行政指导。继续提升、深化行政指导工作，积极探索并运用行政合同、行政规划、行政奖励、行政给付、行政调解等新型行政管理方式，变静态的 ...
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