的公司职工内部股权14184股。2011年12月9日，夏广淳向武汉市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁令：塑料公司补缴其1995年至今的社会养老 社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。”之规定，实质上是征收与缴纳之间的纠纷，属于 ...
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，并不予支付自2012年1月份起每月救济费450元；2、请求法院对南宁市劳动人事争议仲裁委员会的南劳仲裁字[2011]1339号仲裁裁决第二项的错误裁决进行纠正， 说明它的合法合理性，原告应当承担社会责任义务。5、原告认为本案不属于劳动争议，应该向法院申请不予受理，而不是将此理由用于反驳。经审理查明： ...
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劳动报酬提出过异议，这更能说明双方是平等自愿的劳务合同关系。郑州市劳动人事争议仲裁委员会经审理，认定原、被告之间存在劳动关系，于2011年2月28 请求，系国家社会保险征缴部门与缴费义务主体之间的行政关系，不属于人民法院受理劳动争议案件范围，故对原告的该项请求该院不予支持。被告郑州拖拉机厂辩称原、被告 ...
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年7月劳动关系；被告负担诉讼费。原告张宏斌提交的证据有：1、劳动争议申请书、不予受理通知书、送达回执各一份；2、郑州市社会保险事业管理局个人基本情况 宏斌离开被告郑州安华磨具有限公司。2011年4月27日，原告张宏斌向郑州市二七区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，2011年5月3日，郑州市二七区劳动人事 ...
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，其公司与被告周爱玲解除了劳动关系。2010年11月1日，被告周爱玲向鹤壁市劳动人事争议仲裁委员会提出申诉。2011年4月27日，鹤壁市劳动人事 除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任”的规定，原告中石化鹤壁分公司应承担举证不能的法律后果。 ...
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规章制度。 只要劳动者签字确认，或承认用人单位已经公示过该规章制度，那么劳动人事争议仲裁委员会一般推断该规章制度是通过民主程序制定的。换句话说，用人单位规章制度是否通过民主程序制定，并非认定其效力的重要标准。本律师曾经处理过一起劳动争议，该案件中，用人单位的《员工手册》明确规定：“公司无需遵循特定的 ...
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水剑，河南金泰律师事务所律师。 原告沈振业与被告鄢陵县质量技术监督局为劳动争议纠纷一案，于2008年5月29日诉至本院，本院受理后，依法组成合议庭 ，不予受理。2008年5月7日，原告向鄢陵县人事争议仲裁委员会申请仲裁。同年5月12日，鄢陵县人事争议仲裁委员会以原告申请日期超过法定期限为由不予受理。 ...
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顺律师事务所律师。上诉人左某某因与被上诉人东莞某某鞋业有限公司（以下简称某某公司）劳动争议纠纷一案，不服广东省东莞市第一人民法院（2013）东一法民一初字第24号 1月1日至2012年9月30日未签订劳动合同的二倍工资差额。东莞市劳动人事争议仲裁院寮步仲裁庭经审理后，于2012年11月5日做出东劳仲寮 ...
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4 240 元，8月工资为4203元； 9、桂劳仲案字(2013)25号劳动人事争议仲裁裁决书， 拟证明本案已经过劳动仲裁前置程序。 经本院组织质证，两 司于2013年8月17 E1支付给原告一次性伤残补助金44 000 本院认为，本案的争议焦点为： 一、原告秦万实没有向 两被告履行请假手续，在仲裁时 ...
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肿瘤医院诊断，确认为宫颈癌。2011年10月12日原告向益阳市赫山区劳动争议仲裁委员会提请劳动仲裁请求： 1、被告支付原告2011年1月至2011年10 仲案字[2011]第054号仲裁裁决书：1、因申请人第二项仲裁请求超过了人事争议仲裁的申请时效，驳回申请人第二项仲裁请求；2、被申请人按照《国家机关 ...
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