产权、使用权证明；（八）内部管理制度（执业质量控制制度、业务档案管理制度、人事管理制度、财务制度等）；（九）专职人员从业资格证书、造价工程师注册证书 中介机构，按专营工程造价咨询单位进行规范管理；（三）核实专职人员的人事关系证明和人事代理合同的真实性，做到造价工程师和工程造价咨询机构人员和机构相对应， ...
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大中专毕业生逐步由国家统包统配向双向选择、自主择业过渡，与人才市场相配套的人事代理、人才测评等工作相继开展，人才流动日趋活跃，市场服务领域不断拓宽。 市场网络体系、发展人才产业的社会化服务体系、提高人才素质的培养教育体系、开拓人事事业的科学管理体系为基本框架的社会化管理新格局。我省人才资源开发工作虽然 ...
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合作及_________人才工作深入发展。（二）建立高效率的工作机制，甲乙双方重点在人事代理、人才交流、人才培训、劳务输出等人才业务方面进行沟通合作，及时交流工作 网等媒体面向社会发布工作。（十四）人事代理合作甲乙双方共享人事代理资源、共同开展以人事档案为核心的人事代理服务。共同寻求双赢和多赢的人事 ...
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教师的互通渠道，实现教师人才资源共享。（2）逐步实行公、民办学校教师人事代理制。教育行政部门要尽快设立“教师交流服务中心”（教师人才库）。今后，在非义务教育 的人才流动中心办理受聘人员的档案、户口、工资等关系的调入手续，并实行人事代理。民办学校面向公办学校聘用的教师和从大、中专院校毕业生中择优录用的 ...
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单位继续教育的管理和组织实施工作。第十六条实施人事代理的专业技术人员的继续教育可由承办其人事代理业务的人才服务机构组织实施。第十七条企事业单位 人事行政部门可根据需要，进行随机统计和抽样统计。（三）继续教育评估制度。人事行政部门会同行业管理部门定期对企事业单位的继续教育总体情况实施评估，以提高继续教育 ...
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十二年。五、加强聘用临时人员规范管理（一）实行聘用临时人员编制管理和人事计划管理。全州各级机关和各类事业单位，不论以何种方式、何种渠道增加何种人员， 当地社会最低工资保障标准的工资待遇，到人事部门备案、办理人事合同鉴证，并到政府所属人事代理机构办理人事代理。（三）加强聘用临时人员经费管理。所有聘用临时 ...
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签订服务期为3年以上的聘用合同的，也可在我省任何地区随直系亲属落户。需要人事代理服务的，由政府人事劳动行政部门所属的就业介绍服务机构提供全面的免费 完善县、乡二级人才市场服务体系，加强人才市场信息化建设，省和市、县人事劳动部门定期发布少数民族和贫困地区人才需求信息和人才劳动力价格，充分发挥市场配置人才 ...
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落在实际居住地或接收单位(允许接收单位设立集体户口)。人事关系和人事档案可存放在人才交流服务中心实行人事代理，其职称考评、出国政审、党团关系等由人才交流 额计入成本。 九、切实加强组织领导 (一)从1999年开始，将农业科技人才纳入政府人事管理的范畴，建立农业科技人才管理系统。县、乡两级要建立农业科技 ...
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人事代理。应届毕业生以各种形式到非国有经济组织就业的，按规定全部实行人事代理。当年度未落实就业单位的毕业生(含结业生)，应于当年12月底前到生源地政府 12月底止)落实就业单位的毕业生，可凭人事部门开具的《专业技术人员介绍信》办理报到和落户手续，并实行人事代理。未落实就业单位的，根据自愿原则可实行人事 ...
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人事代理。应届毕业生以各种形式到非国有经济组织就业的，按规定全部实行人事代理。当年度未落实就业单位的毕业生(含结业生)，应于当年12月底前到生源地政府 12月底止)落实就业单位的毕业生，可凭人事部门开具的《专业技术人员介绍信》办理报到和落户手续，并实行人事代理。未落实就业单位的，根据自愿原则可实行人事 ...
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