范围和健全的工作规章及管理制度；(四)能独立享有民事权利，承担民事责任；(五)法律、法规规定的其他条件。第十条市、县(区)政府人事行政部门设立人才服务机构 之一者不准流动：(一)担负国家及地方重点工程、重点科研项目的主要技术、管理责任人员，在工程、项目完成前未经单位同意的；(二)涉及国家秘密，保密期限 ...
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与社会主义市场经济体制相适应的人事管理体制，促进人才的合理流动和人才资源的合理配置，完善人事代理社会化服务体系，进一步深化人事制度改革，根据国家《流动人员 “三资”企业、股份制企业、民营企业、私营企业和公民个人，各级人才服务机构办理人事代理业务均适用本办法。第四条各级人民政府应把培育和发展人才市场纳入 ...
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、业务精良、作风清正、纪律严明、行动快捷的高素质的药品监督管理专业化队伍；进一步强化培训管理制度，建立培训激励制约机制，完善培训基地建设，建设统一、实用、 外事合作项目或有关经费中另行列支。至培训费由局办公室按计划负责核拔，人事教育司按计划开支。(五)加强培训工作的国际合作至国家药品监督管理局机关各司 ...
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人民政府人事行政部门收回资格证书，3年内不得再次参加勘察设计注册采矿/矿物工程师资格考试。第三章注册第十一条勘察设计注册采矿/矿物工程师资格实行注册执业管理制度 的勘察设计注册采矿/矿物工程师追偿。第三十条勘察设计注册采矿/矿物工程师执业管理办法由建设部另行制定。第五章继续教育第三十一条继续教育是勘察 ...
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直辖市人民政府人事行政部门收回资格证书，3年内不得再次参加勘察设计注册冶金工程师资格考试。第三章注册第十一条勘察设计注册冶金工程师资格实行注册执业管理制度。 外籍专业技术人员，申请参加勘察设计注册冶金工程师资格考试、申请注册和执业等管理办法另行制定。第三十七条从事冶金专业工程设计活动的单位配备勘察设计 ...
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人民政府人事行政部门收回资格证书，3年内不得再次参加勘察设计注册石油天然气工程师资格考试。第三章注册第十一条勘察设计注册石油天然气工程师资格实行注册执业管理制度 的勘察设计注册石油天然气工程师追偿。第三十条勘察设计注册石油天然气工程师执业管理办法由建设部另行制定。第五章继续教育第三十一条继续教育是勘察 ...
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的十六大和十六届三中、四中全会精神，紧紧围绕党中央、国务院确定的深化干部人事制度改革和实施人才强国战略，以及《中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定》 ，推动“四五”普法任务的全面完成，进一步促进人事普法工作的深入开展和人事管理的法制建设，为“五五”人事普法工作打下坚实基础。 二、总结验收的主要 ...
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实施中的有关问题解释如下：一、聘用制度实施范围1、事业单位(含实行企业化管理的事业单位)除按照国家公务员制度进行人事管理的以及转制为企业的以外都要逐步 、精神病的，暂缓签订聘用合同，缓签期延续至前述情况消失；或者只保留人事关系和工资关系，直至该人员办理退休(退职)手续。经劳动能力鉴定委员会鉴定完全丧失 ...
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制度意见的通知》(国办发(2002)35号)、人事部《关于印发〈事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释〉的通知》(国人部发(2003)61号)和省市有关部署和要求， 制度适用全市各级各类事业单位(不含按照国家公务员制度进行人事管理的事业单位)的全体职工。自发文之日起，除国家和省另有规定及涉密岗位外， ...
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，任何单位和个人不得干涉。监事不得干预企业的经营决策和经营管理活动。第五条 市国资委负责监事管理制度的制定和监督实施，并负责监事的选拔、委派、推荐 单位分立、合并、解散、清算；(四)企业及其所属重要部门、重要子公司主要负责人的人事变动。第十五条 监事会主席主持监事会工作，召集和主持监事会会议，督促检查 ...
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