考核与任职资格管理、从技术到管理—如何有效管理研发和技术型团队、从技术人才到管理。中网上“杨发明”显示的课程包括：目标管理与绩效考核、创造性思维 查询单、北京市企业信用网查询资料、北京名仕硕学管理顾问有限公司章程、民事委托代理合同、律师费及公证费发票、费用报销单、2002年-2009年7月网络中心费用 ...
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需要。本科以上毕业生面向全省就业，专科以下毕业生主要面向来源地区就业。委托、定向等毕业生按合同就业，自费、高职毕业生在一定范围内自主择业，师范类毕业生主要 选择过程中落实的毕业生要给予充分保证，直接派遣。各用人单位要积极参与人才竞争，及早做好争取毕业生的工作并采取积极措施和优惠政策吸引毕业生。大力支持 ...
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的公证后，可以作为执行依据。最高人民法院的该司法文件还规定，对于具有合同效力和给付金钱、有价证券的人民调解协议，债权人可以根据《中华人民共和国民事诉讼法 约定为诉讼前置程序以后，只有在经人民调解而且调解不成的情况下，当事人才可以向人民法院起诉；如果纠纷当事人一方未经人民调解而直接向法院起诉的话，对方 ...
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（8）负责干部和人才队伍建设，组织实施干部职工的再教育培训、人员考勤、年度工作考核与奖惩工作。（9）负责中层干部选拔聘用、职工招聘、专业技术职务评聘 分会日常工作。（12）负责全站仪器设备的定期送检工作。（13）负责接待受理委托单位对监测结果的质量投诉和监测业务咨询服务。（14）完成上级交办的其它工作 ...
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松林为润普公司总经理，但甲方即招聘者却是飞龙药业。尽管囿于客观原因润普公司未能收购，但双方一直没有解除或撤销这份合同。而且，鉴于飞龙药业在一周后 6月30日期间，公司亏损157622元。但是，这份证据是作为举报人的飞龙药业单方面委托中介机构作出的，其单方面提供证据根本不具客观性；而且，该审计是在高离职 ...
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工作；二要保障技术骨干的身体健康；三不能无限期地延续下去，必须尽快招聘合格人才或抓紧培养合格人才。 五、问：哪些企业职工可实行不定时工作制？ 答：不定时 神州"的执业宗旨，以"受人之托，忠人之事"的理念致力于律师工作，为委托人和法律顾问单位提供了优质的法律服务，赢得了客户的高度信赖和广泛赞誉。 本律师 ...
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安置原××有限公司，在原企业职工未全部妥善安置的情况下，不能另行招聘安排企业急需人才以外的职工，同时，新企业全部承担原公司欠发欠缴的职工养老金 2002第10号会议纪要第二项内容）。也就是说被上诉人××公司应继续与上诉人建立劳动合同关系，并履行用人单位职责。2003年××公司在无任何理由的情况下对上诉 ...
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安置原××有限公司，在原企业职工未全部妥善安置的情况下，不能另行招聘安排企业急需人才以外的职工，同时，新企业全部承担原公司欠发欠缴的职工养老金 2002第10号会议纪要第二项内容）。也就是说被上诉人××公司应继续与上诉人建立劳动合同关系，并履行用人单位职责。2003年××公司在无任何理由的情况下对上诉 ...
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安置原××有限公司，在原企业职工未全部妥善安置的情况下，不能另行招聘安排企业急需人才以外的职工，同时，新企业全部承担原公司欠发欠缴的职工养老金 2002第10号会议纪要第二项内容）。也就是说被上诉人××公司应继续与上诉人建立劳动合同关系，并履行用人单位职责。2003年××公司在无任何理由的情况下对上诉 ...
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安置原××有限公司，在原企业职工未全部妥善安置的情况下，不能另行招聘安排企业急需人才以外的职工，同时，新企业全部承担原公司欠发欠缴的职工养老金 2002第10号会议纪要第二项内容）。也就是说被上诉人××公司应继续与上诉人建立劳动合同关系，并履行用人单位职责。2003年××公司在无任何理由的情况下对上诉 ...
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