，并同意办理综合信誉保险。第三章贷款额度、期限和利率贷款额度按下列方法核定：(一)可贷额度=借款人及其配偶的缴存住房公积金月工资总额之和×30%×12个月×贷款 停薪留职、职工辞职、被辞退、部分丧失劳动能力等。(三)单位内退人员或买断工龄提前退休的，应由所在单位继续为其缴纳住房公积金或一次补足所欠职工 ...
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货币化的目的、意义、政策和实施方法，引导企业和职工进一步提高认识，转变观念，保证房改的不断深化。(二十九)全区企事业单位和全体职工要进一步加强房改纪律， 基本资助暂按职工本人上年全年工资总额(以公积金为基数)的1．8倍计发；(二)工龄资助以房改前(1995年6月末前)工龄为准，计算公式为14．88元× ...
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和重大科技攻关计划，要改革传统计划体制，引入竞争机制，打破部门、省市、单位、学科之间的壁垒，加强联合协作，向当代科学技术高峰挺进，防止和克服基础性研究 开发、科技服务和社会公益研究的科技人员，其工资和待遇要进一步放开，经有关部门批准实行联系其创造的经济效益计算报酬的办法。科技企业、企业集团和高新技术 ...
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的要求，结合本地实际，制定全面实行劳动合同制计划，并认真组织实施。三、方法步骤各单位要在当地政府的领导下，有计划地稳步实施。实施工作一般可分两阶段 就业后的缴纳年限合并计算。（六）富余职工在全面实行劳动合同制过程中，用人单位对富余人员要区别不同情况，分别对待，予以妥善安置。国有企业因历史原因形成职工 ...
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是全体公民的义务。邮电局对于维护成绩显著的单位或个人，给予精神或物质奖励。关联法规：地方政府规章（1）条第五十条农话人员擅离职守、中断通信、损毁设备、态度 ，分所立帐，独立核算、奖动与盈亏挂钩，职工的工资福利待遇，根据实际经营情况，参照国营邮电企业同工种标准确定，由县邮电局报县人民政府批准执行，第十四 ...
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，原告要求被告支付2001年3月15日之前的双倍工资不同意。之后的按法律规定同意支付。 2. 原告是上海外来从业人员，被告单位都集中放年假，且年休假工资都已 间建立了劳动关系；由于被告于B1系关联企业，且原告至被告处工作系公司调高所致，故原告在B1公司的工作年限应合并计算入被告公司的工作年限，即原告在 ...
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处于关键岗位，有可能接触到本单位商业秘密，对企业负有忠实义务的自然人。如公司的董事、监事、经理、秘书、高级科技人员、财会人员和其他高级职员，合伙企业的 法律法规多采用列举法，从本行业本部门角度出发进行规定。笔者认为用这种列举的方法无法穷尽其实，因为随着经济的发展，会出现一些新的情况，比如营业转让行为、 ...
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订有一个最低金额，高者不限。 4．投保手续。雇佣单位或国内工程承包单位在为其雇佣人员或出国劳务人员投保时，应填具投保单。 5．索取赔款。如果被保险人 中国职工工资总额的百分率向保险公司缴纳保险费。 3．给付方法。凡企业为其某一职工缴纳养老保险费满3足年者，保险公司根据国家劳保条例规定的标准计算养老金、 ...
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处于关键岗位，有可能接触到本单位商业秘密，对企业负有忠实义务的自然人。如公司的董事、监事、经理、秘书、高级科技人员、财会人员和其他高级职员，合伙企业的 法律法规多采用列举法，从本行业本部门角度出发进行规定。笔者认为用这种列举的方法无法穷尽其实，因为随着经济的发展，会出现一些新的情况，比如营业转让行为、 ...
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年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月，试用期工资为：__________。若到岗之日与试用期约定上岗之日不符的，试用期同时提前或 D．女职工在孕期、产期、哺乳期内的。E．在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的。F．法律法规规定的其他情形。 ...
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