告知某物业，擅自休息在家。10月30日某物业得知此事，遂与原告商定，约定原告待岗期间由公司负责缴纳社保费，并要求原告端正工作态度，若仍不能达到岗位要求， 10月9日起至2011年6月15日止，约定按项目提供方的规定发放报酬,且不低于最低工资标准。仍由服务社安排原告在某物业工作，实际岗位在某广场从事空调 ...
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劳动合同，因此不适用双倍经济补偿金的规定。劳动合同虽规定付军月工资为1000元，但原、被告提供证据均显示付军实际月平均工资为2194元。因此应按月工资 工程管理实施意见》第14条，认为其月工资应为3000元，但该证据内容显示此标准各地市可作适度调整，且该实施意见未加盖单位公章，亦未显示河南分公司的全称 ...
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令被告支付原告待岗期间工资80400元（自1993年至起诉按社会最低工资标准计算）。被告辩称，1、原告和被告没有签订劳动合同，也没有形成事实上的劳动关系， 合同制工人由市科协录用之初衷，是拟安排在市科协的下属单位科普器材服务部（全民所有制企业）工作的，后因科普器材服务部没有实际成立，原告在市科协劳动 ...
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至今的基本养老保险、医疗保险、失业保险及相应的社会保险；3、被告参照不低于长沙市最低工资标准支付给原告待岗期间的基本生活费计11 700元；4、由被告承担本案 解释》第三条，《社会保险费征缴暂行条例》第二十六条的规定，判决如下： 驳回原告何某的诉讼请求。 本案受理费10元，因适用简易程序减半收取5元， ...
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款“职工受到行政处分、经济处罚或者被除名，企业应当书面通知本人，并且记入本人档案”的规定，广成公司应将终止劳动关系的书面通知送达刘建平本人，广成公司 元（成都市最低工资的70%）的标准补发刘建平2005年2月至2005年8月的生活费2205元；根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定，参加社会保险 ...
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15日内上缴财政专户。每名安置计划有偿转移标准为：(一)省属单位、市属自收自支事业单位8一10万元。(二)市属企业单位、县(市、区)自收自支事业单位5万元 主管人员和其他责任人员，依法予以处分。(二)对拒不改正的，由县级人民政府依照《中华人民共和国兵役法》的规定处以罚款，同时每个安置计划按本办法第十四 ...
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退休退职和招收子女审批表；招收新工人审批表；企业单位职工转正定级审批表；商业系统职工考核卡片；郑州市企业职工改定新工资标准和升级增资审批表；郑州市职工工资变动情况 共和国民事诉讼法》第三条、第一百四十条第一款第三项之规定，裁定如下：驳回原告马团营的起诉。案件受理费10元，由原告马团营承担。如不服本裁定 ...
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出勤情况。2、2008年3月－2010年4月工资表，证实原告的工资组成及金额。3、准予企业实行其他工作时间制度决定书，劳动部门批准犬防保安等岗位实行综合工时 故本院认定原告于2004年5月入职。劳动法律对劳动者一定期限内的工作时间及休息休假有着明确的规定。被告作为保安公司，安排原告等犬防巡逻保安人员的 ...
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停薪留职的期间，根据《劳动人事部、国家经委关于企业职工要求“停薪留职”问题的通知》第三条的规定停薪留职的时间一般不超过二年。原告不能提供证据证明被告在停薪留职二年后 的意见》第五十八条的规定和劳动部《工资支付暂行规定》第十二条的规定，用人单位向下岗待岗人员支付生活费属于支付工资的一种形式。鉴于本案双方 ...
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时间为每月日。 甲方由于经营任务不足使乙方待岗的，甲方向乙方支付的生活费为_____元。 双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准。 第七条 乙方每日工作时间不超过8 日内向人民法院起诉。 第十六条 本合同未尽事宜或与国家、北京市规定相悖的，按照有关规定执行。 第十七条 本合同一式二份，甲乙双方各执一 ...
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