用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。 第三十三条 企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项， 单位应当依法对劳动者在劳动过程中发生的伤亡事故和劳动者的职业病状况，进行统计、报告和处理。 第七章 女职工和未成年工特殊保护 第五十八条 国家对 ...
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用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。 第三十三条企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项， 用人单位应当依法对劳动者在劳动过程中发生的伤亡事故和劳动者的职业病状况，进行统计、报告和处理。 第七章女职工和未成年工特殊保护 第五十八条国家对女 ...
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用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。 第三十三条企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项， 用人单位应当依法对劳动者在劳动过程中发生的伤亡事故和劳动者的职业病状况，进行统计、报告和处理。 第七章女职工和未成年工特殊保护 第五十八条国家对女 ...
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用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。 第三十三条 企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项， 单位应当依法对劳动者在劳动过程中发生的伤亡事故和劳动者的职业病状况，进行统计、报告和处理。 第七章 女职工和未成年工特殊保护 第五十八条 国家对 ...
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从事生产活动的一切（企）事业单位。在我区境内的中外合资、中外合作、外资独资经营企业适用本条例，法律另有规定者除外。第三条劳动生产必须贯彻“安全第一，预防为主” 措施，改善劳动条件；（五）对职工进行安全教育和安全技术培训；（六）调查、处理伤亡事故；（七）向职工代表大会报告劳动保护工作情况。第八条劳动者要 ...
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的法定代表人在向职工代表大会或者职工大会报告工作时应当有劳动保护工作的内容，接受劳动者的监督。第十七条劳动者在劳动过程中发生急性中毒或者伤亡事故，用人单位必须 防范措施。除法律、行政法规另有规定外，对用人单位发生伤亡事故的调查处理和审批结案的具体办法由省人民政府另行制定。第十八条劳动者在劳动过程中应当 ...
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，组织制订旅游安全应急预案。依法查处旅游安全方面的违法行为，对相关安全事故及时处理、报告。(三)依法组织旅游景区(点)建设项目施工安全的监督管理，协助 保险政策情况，督促各类企业依法参加工伤保险，保证遭受事故伤害或患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿。(三)负责督促、责令发生伤亡事故的用工单位按照国家 ...
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，组织制订旅游安全应急预案。依法查处旅游安全方面的违法行为，对相关安全事故及时处理、报告。（三）依法组织旅游景区（点）建设项目施工安全的监督管理， 工伤保险政策情况，督促各类企业依法参加工伤保险，保证遭受事故伤害或患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿。（三）负责督促、责令发生伤亡事故的用工单位按照国家 ...
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给予奖励：（一）改善劳动条件，预防职工伤亡事故和职业病有显著成绩的；（二）在实际工作中及时发现或报告险情隐患，事故发生后妥善处理或积极抢救，使生命财产免受或少受 的，由作出处罚的机关申请人民法院强制执行。第六章附则第四十条省人民政府可根据本条例制定实施办法。第四十一条本条例自１９８８年５月１日起施行。...
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技术措施，改善劳动条件；（五）对职工进行安全教育和安全技术培训；（六）调查、处理伤亡事故；（七）向职工代表大会报告劳动保护工作情况。第八条劳动者要遵守 工作。禁止安排女工在妊娠期、哺乳期从事影响胎儿、婴儿健康的作业。应根据《工业企业设计卫生标准》的规定，设置必要的妇女卫生保健设施。第二十四条禁止录用未 ...
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