兴办经济实体，其经营范围不受原企业从事行业的限制。允许企业富余人员、停薪留职人员从事个体或合伙经营。 (7)改进企业登记管理制度，减少审批环节，对许可证 的法律教育和职业道德教育，引导个体、私营经济健康发展。 九、提高商标、合同管理水平，加强和改进经济检查工作(30)加强和完善商标法制，为促进经济发展 ...
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、企业奖金的发放要与完成承包、租赁任务和企业上等级水平挂钩浮动。企业按合同规定提取的效益工资、计件工资和奖金，在确保工资收入水平增长低于劳动生产率增长的 兼职承包、领办企业。行政、事业单位干部投标承包、租赁企业，中标后可实行停薪留职或辞职。各地可试行建立专门的承包风险机构试点。从事抵押、担保和风险基金 ...
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投票方式确定中标人。公证部门代表发表公证词，签发公证书。１１、签订承包或租赁经营合同。中标人经有关部门批准后，应在限期内与国有资产管理部门签订承包或租赁合同 晋级的作为档案工资）。七、本地中标人员（包括合作者），允许办理停薪留职手续，合同期满或中止合同后，愿意回原单位的，原单位应予接收。外地中标人员， ...
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的按规定参加社会保险后，过去的养老保险缴费年限（含视同缴费年限）与以后续缴的年限合并计算。第十四条对于办理“停薪留职”、“离岗挂编”、“长期外借”、和“放长假”等手续的人员，企业应当与其协商变更或解除劳动合同。本《办法》实施之日起，企业应停止办理上述手续。第十五 ...
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时，应按上述原则制定职工安置方案。安置方案包括职工安置去向、再就业措施和劳动合同、工资福利、社会保险待遇、安置费等有关问题的处理办法。安置方案的制定及执行要置于 （二）对原签定协议的停薪留职、“两不找”人员，应终止协议。无工作岗位或本人不愿在改组后的企业工作的，可协商解除劳动合同，由企业按规定支付经济 ...
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及其他税收问题，按甘肃省地方税务局关于转发《国家税务总局关于国有企业职工因解除劳动合同取得一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》（甘地税三〔2000〕28号 超过以上有关法规、合同时限的，视同单方解除劳动关系，不在安置范围之内；单位出具文书解除劳动关系的，不在安置范围之内；对办理了停薪留职协议的，要 ...
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若干问题的解释（三）》（以下简称：《司法解释三》）第八条：企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员， 法定休假日加班工资。本案中，A公司将季某划归为劳务人员，从未与其签订劳动合同。由于双方当事人之间的用工争议应当按照劳动关系处理，所以A公司需要向季某承担 ...
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的工资差额、加班工资、2008年2月1日至12月31日期间未签订劳动合同二倍工资差额和解除劳动关系经济补偿金。经仲裁委调解，双方当事人参加劳动关系标准 适用法律若干问题的解释(三)》(以下简称：《司法解释三》)第八条：企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假 ...
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而被告属参保职工，故一次性伤残补助金应由工伤保险支付；第二，原被告之间签订书面劳动合同，约定月工资为1500元，工伤待遇应按约定，不能按2105元计算；第三， 《中华人民共和国工伤保险条例》第三十三条之规定，被告王XX因工受伤，停薪留职期内，原工资福利待遇不变。第二、事发当日，被告王XX完全按照采煤的 ...
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证明》一份以及有关罗高翔的《调查笔录》一份，拟证明被告陈婵已经停薪留职没有在单位上班及其现在下落不明的事实。经审理质证，原告对本院依职权调取的两 ，本院对此予以认定；根据《中华人民共和国合同法》第二百一十条关于“自然人之间的借款合同，自贷款人提供借款时生效”的规定，原告戴林与被告陈婵之间的借款合同合法 ...
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