重大问题进行沟通和协商，对拟订有关劳动和社会保障法规以及涉及三方利益调整的重大改革方案和政策措施提出建议。2001年8月，中国劳动和社会保障部同中华全国 制度，体现效率优先、兼顾公平的原则。通过改革工资制度，发挥市场机制对工资收入的调节作用，使劳动者的工资收入水平随着经济发展和企业效益的增长相应提高。 ...
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确保行政审批服务工作顺利开展，根据《中华人民共和国行政许可法》、《中华人民共和国公务员法》、《中共中央办公厅、国务院办公厅印发关于深化政务公开加强政务服务的意见的 清理、审核、协调、指导监督和服务的职权，并会同有关部门研究总结行政审批制度改革的新情况、新经验，不断提高审批办服务水平和效能。市政务中心 ...
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检察机关依据刑事法律对企业的处罚；不包括国家监察机关依据行政法规对企业中具有国家公务员身分的领导和其他管理人员的行政处罚；不包括政府行政机关依据行政法规对企业的 。第十三章工会第九十八条第二款规定：在董事会研究决定有关职工奖惩、工资制度、生活福利、劳动保护和保险等问题时，工会的代表有权列席会议，董事会 ...
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三、关于劳动争议、人事争议案件中若干问题的处理 会议认为，近年来，随着我国劳动制度改革的进一步深化，全国立法机关加大了劳动立法的力度和广度，2007年先后出台 ，必须加以特殊的司法保护，因此，对于劳动者在劳动关系存续期间向用人单位追索工资等劳动报酬引起的争议，不适用仲裁时效的规定。 在劳动争议诉讼中， ...
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法官的物质条件，保障法官行为的廉洁公正。 在法官薪俸方面，我国法官的工资实际上是比照国家公务员的统一标准支付的，法官并不属于高收入职业。然而由于法官是一个 ，中国政法大学出版社1997年版第9－30页。 (29)参见李汉昌：《司法制度改革背景下法官素质与法官教育之透视》，载《中国法学》2000年第1期 ...
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重大民生问题的部署安排，着重宣传促进就业、完善社会保障体系、完善工资收入分配制度、深化人事制度改革、加强人才队伍建设、发展和谐劳动关系等六个方面的工作目标 的典型事件和案例进行曝光。（十）抓好推进人事制度改革的政策宣传。加强公务员法配套法规、事业单位人事制度改革、军转安置工作等方面的宣传，推动人事制度 ...
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机关依据刑事法律对企业的处罚；不包括国家监察机关依据行政法规对企业中具有国家公务员身分的领导和其他管理人员的行政处罚；不包括政府行政机关依据行政法规对企业的 。”第十三章工会第九十八条第二款规定：“在董事会研究决定有关职工奖惩、工资制度、生活福利、劳动保护和保险等问题时，工会的代表有权列席会议，董事会 ...
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”为标准来衡量每一项法律和政策的成败利弊。 所谓民主作风，是指在处理国家公务员与人民群众的关系时，一定要分清主次，摆正位置。人民是主人，各级国家机关 依法实行退休制度，废除实际上的领导干部终身制。 三是推进政府机构改革，转变政府职能。1998年3月6日，九届人大一次会议通过了《国务院机构改革方案》，到 ...
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川府发〔1998〕77号）和《攀枝花市人民政府关于进一步深化城镇住房制度改革促进住宅建设发展实施方案》，制定本办法。第二条本办法适用于攀枝花市市级机关、 ；副高级技术人员，110平方米；正高级技术人员，120平方米。其他人员参照公务员补贴标准执行。（五）差额拨款和自收自支的事业单位及企业单位聘任的专业 ...
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公务员管理工作，指导卫生部参照公务员法管理单位的干部管理工作；负责直属单位领导班子建设、专业技术人才队伍建设、机构编制、工资福利、人事制度改革等；承办全国人大 四、政策法规司主要职责：负责综合性卫生政策研究；拟订宏观卫生政策与卫生改革方案并组织分析、评估；负责起草重要会议文件、部领导重要讲话、政策研究 ...
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