发放），剩余７０％在计提期结束后分１０年按月等额发放；飞行员离职的，当年不享受安全奖，已计提尚未兑现的安全奖视同自愿放弃等。由此可见，海航公司 具体规定。张鹰一审请求办理劳动合同解除手续的具体主张，是要求海航公司为其出具解除劳动合同的证明，将其飞行技术档案、身体健康档案及其人事档案移交有关部门保管。但 ...
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、双方劳动合同于２００６年１２月２９日解除；２、海航公司出具解除劳动合同证明书，转移人事档案；３、海航公司按海口市上年度从业人员月平均工资３００％的标准为姚 飞行员因其他任何原因离职的，当年不享受安全奖，已计提尚未兑现的安全奖视为自动放弃。此外，姚金虎所提交的证据不足以证明被告已向其公司的飞行员发放了 ...
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激励机制，如飞行员因其它任何原因离职的，当年不享受安全奖，已计提尚未兑现的安全奖视为自动放弃。此外，晨晓所提交的证据不足以证明海航公司已向其公司的 海航空公司之间不再存在劳动合同关系，因此无需再判令海航公司为晨晓出具解除劳动合同的证明。同时，本案为劳动合同纠纷案件，审理和解决的主要是作为平等主体的 ...
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、能证明其具有法定代表人资格的有效证明和持股凭证；委托代理人出席会议的，代理人应出示本人身份证、法人股东单位的法定代表人依法出具的书面委托书和持股凭证。第五十 百零四条 任职尚未结束的董事，对因其擅自离职使公司造成的损失，应当承担赔偿责任。第一百零五条 公司不以任何形式为董事纳税。第一百零六条 本节 ...
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等相关信息。审理中，北京赛多利斯仪器系统有限公司出具说明材料，陈述其在（2006）济民四初字第121号案件中为证明债权债务事实以及核对双方往来账目而提交的入库单 宏祥隆鼎设备有限公司连续两个月拖欠陈虹工资，陈虹被迫提出解除劳动合同。陈虹离职前只知道崔新立为公司总经理，因此将所保管的入库单交由公司领导应 ...
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被告对此证据的真实性无异议，但认为该声明不能证明麦明本、陈永秋两人的离职时间，如声明中的冯志成(原公司总经理)，根据原告第2组证据中的会议纪要 不能用以证明被告的主张，对上述证据本院不予确认。6、国家知识产权局出具的检索报告两份，证明光缆接头盒产品早有相关文献披露；7、接头盒通信行业标准(已撤回) 8 ...
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违反了公司法的禁止性规定；(3)吕卫擅自离职已造成《承诺书》、《备忘书》实际上无法履行。故金门公司没有违约，不应承担违约责任；4、吕卫要求70 文字形成的先后顺序为先打印后盖印。2005年9月19日，上海市公安局虹口分局出具(2005)沪公虹信第1122号《信访事项处理意见书》称：该局于2005年4月 ...
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属于劳动关系的结束，不影响竞业禁止条款的执行。本案原告在书面劳动合同期满后又与某公司建立了事实劳动关系，原告在新的劳动关系期间的离职行为，既是原告单方面 由我公司运作，不再恢复由贵司代理”。2006年10月10日，新大洲公司出具《证明》，载明以下内容：'一、自2005年10月28日起，终止成都市某贸易 ...
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原告的员工，与原告并无关系；对证据9的真实性不持异议，主张马泳宇由于健康原因已于2006年6月自该杂志社离职；对证据10的真实性未表示异议，但认为胡晓雷 薪资表，其中第2、3、4、8、10－15位技术人员出具证明，表明2005年5月仅从胡天博胜公司领取工资，无其他单位或个人向其支付工资。 胡天博胜公司 ...
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而且有时还研究六合彩和足球赌博；证人郭军亦反映陈培成工作态度不好，《辞离职申请表》与郭军的证言予以佐证，在一定程度上印证了钱东明的证言，可以证实钱 纠正。本案实际上是陈培成为获得经济补偿金而骗取公司员工的同情心为其出具《辞退证明》所引发的，《辞退证明》所反映的情况不是客观事实，陈培成因严重违反劳动纪律 ...
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