我们的合同都是最低工资标准，实际发放金额要高，但是发的现金，没有工资条，公司辞退给一个月补偿，说是给按合同工资合法吗？如果要求公司按照实际工资应该怎么办？...
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年6月、7月、8月工资表（复印件）各1份。拟证明郭留长平均每月工资5500.00元。第六组：交通费票据127份。拟证明支付交通费计款1300.00元。第 均不能证明自己的主张。三原告承认接收张树青现金24000.00元，对其提交的其他证据均不认可。被告安泰公司对张树青提交的所有证据不持异议。本院对双方 ...
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工程完工时，原告已经拨付被告工程款2674425.23元（其中材料款2094425.23元，现金580000元），原告连同被告编制的预算向业主申报该工程的预算价格为10799230 收取了原告中国二冶支付的工程款58万元；同时，在施工过程中，湘华公司在业主即第三人涟钢和原告中国二冶领用材料若干。另查明 ...
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工资自2011年5月份开始通过银行发放，之前发现金，有签字。公司自2011年9月开始就拖欠工资。申请人于2011年12月6日提出被迫辞职。离职 。申请人只是通过向被申请人借支部分费用用于日常生活。被申请人的行为明显属于拖欠工资，属于《中华人民共和国劳动合同法》规定可以提出辞职的情况。申请人于2011年 ...
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我是2010年10月进的公司，公司一直拖着不办保险，工资是直接发的现金，现在买房需要保险或是纳税证明，工资条上有扣税记录，但是没有交到税务局，怎么办？1、我是工程公司技术总监，我有从进公司到现在的所有来往记录。 2、如果索赔有多少？...
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在职有8个月（4-12），今天通知我说公司提前给我放假（没有明说辞退我），让我下周一结算工资，而且说就算12月份半个月的工资。在职期间没有签订合同，也没有交保险。工资是直接发的现金也没有工资条，工作服（证）这些资料，没有公司入职，离职，考勤证明，这样的情况我该怎么处理啊？...
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。工资是上海总公司的老板每月15号过来现金发放，没有工资条。上月临近国庆、中秋双节，公司老板于26日来杭州申明中秋国庆不发其他实物福利，改提前27号开始放假放到10月7日，8日正式上班。放假期间因有员工留在公司，老板把公司的所有客户资料、电脑、打印机等办公物品全数搬走，打电话给老板老板说杭州不 ...
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在转正后交了保险，工资是以现金的形式发放的，转正后的工资的月薪5000元，转正之前的工资是转正后的百分之八十，转正后公司给发了一套工装，如果一旦 1000元，现在我应该怎么办，今年房地产的形式原因，现听同事私底下透露公司有辞退我的意思，现在如果公司说要辞退我，我应该怎么办，是在他给的辞职书上签字，还是 ...
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我与同事因发生矛盾，被对方用凶器所伤头部（对方先动手），现在请假在家看伤，公司是每月十五号发放工资，十五号已过，而我工资没有到账，我以问过公司，公司说要我本人去领现金，请问我公司有没有理由扣除我的工资不发...
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交通事故受伤，于2009年11月2日至2010年5月2日未上班，扣发工资11,700元。上海市宝山区杨行镇XX第一居民委员会出具证明，证明原告自2008年11 造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在交强险限额内承担，超出部分由事故责任方根据过错的比例分担责任。因本次交通事故发生于2009年11月2日， ...
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