为其支付生活费、并在2008年5月底知道洛阳新建水泥公司应为其缴纳养老保险为由诉至偃师市劳动争议仲裁委员会，要求洛阳新建水泥公司为其：1为其缴纳1993年5 解除劳动关系。因此依法不当向其支付经济补偿金。四、关于劳动关系解除的问题。《劳动合同法》规定的合同解除只存三种情形：1、用人单位主动与劳动者解除 ...
//www.110.com/panli/panli_10415843.html -了解详情
其支付生活费、并在2008年5月底知道洛阳新建水泥公司应为其缴纳养老保险为由，诉至偃师市劳动争议仲裁委员会，要求洛阳新建水泥公司为其：1为其缴纳1971年 解除劳动关系。因此依法不当向其支付经济补偿金。四、关于劳动关系解除的问题。《劳动合同法》规定的合同解除只存三种情形：1、用人单位主动与劳动者解除 ...
//www.110.com/panli/panli_10335255.html -了解详情
为其支付生活费、并在2008年5月底知道洛阳新建水泥公司应为其缴纳养老保险为由诉至偃师市劳动争议仲裁委员会，要求洛阳新建水泥公司为其：1为其缴纳1993年7 解除劳动关系。因此依法不当向其支付经济补偿金。四、关于劳动关系解除的问题。《劳动合同法》规定的合同解除只存三种情形：1、用人单位主动与劳动者解除 ...
//www.110.com/panli/panli_10326470.html -了解详情
指的是在编干部，被告不是在编干部，且企业干部或职工的退休年龄均应适用劳动法、劳动合同法，不应适用（1978）104号文件；五、仲裁委认定被告享有 数额为44476元，2009年10月以后的社会养老保险费以社会养老保险经办机构测算的数额为准；因原告与被告存在事实上的劳动关系，其工作年限应连续计算，被告于 ...
//www.110.com/panli/panli_9378966.html -了解详情
值不值、划算不划算，从利益上反复考虑和琢磨。1-劳务派遣公司的利益初衷按照《劳动合同法》规定，劳务派遣公司是公司法人。他们设立公司是盈利，追求自身利益 的工作性质、工作特点不协调和配套，同时超越我国没有形成全国统一的养老保险市场的社会现实，实际社会生活中，被派遣劳动者的合法权益得不到保护，使制度的执行 ...
//www.110.com/ziliao/article-196208.html -了解详情
补偿金3583元，并为被告补办2008年7月至2009年6月期间的基本养老保险、医疗保险、失业保险等。原告不服，遂诉至法院。另查明，被告按照原告公司规定 送达之日起十五日依法向人民法院提起诉讼，故被告关于该仲裁裁决的意见，不予采纳。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第五十条第二款、第八十二条第一 ...
//www.110.com/panli/panli_9091436.html -了解详情
月，应认定原、被告建立劳动关系的时间为2007年6月。关于双方是否签订劳动合同的问题，原告未能提供证据予以证实，原告应依照《劳动合同法》有关规定向被告加 该院酌情判决原告支付给被告相当于合理损失的失业保险待遇938元（469元/月×2个月）。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第四十 ...
//www.110.com/panli/panli_8229215.html -了解详情
的计算标准；A6、被克扣加班工资计算表，证实被告无故克扣原告加班工资的计算方法及数额；A7、养老保险登记表，证实被告从2002年3月才为原告办理养老和 ，被告已向原告支付了加班费。本院认为：关于解除劳动合同经济补偿金，原告单方提出解除劳动合同，不属于《劳动合同法》第四十六条规定的应给予经济补偿金的范围 ...
//www.110.com/panli/panli_6934019.html -了解详情
,被告为原告办理失业保险,原告的养老保险手册、总经理证书等证件,均由被告持有,未交给原告。原审认为：原告杨邑洛应聘到被告处工作,双方签订有劳动合同,劳动关系成立。被告 《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第三十八条、第四十六条、第四十七条、第五十条、第八十二条第一款, 《最高人民法院关于审理劳动争议 ...
//www.110.com/panli/panli_5676885.html -了解详情
和赔偿金，具体表现在上诉人在劳动合同履行期间，被上诉人欠缴上诉人的社会养老统筹，未给上诉人办理基本医疗保险，严重拖欠上诉人的劳动报酬。原判适用法律错误，规避 关系的终止而非解除，故不应适用《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第一款的规定。关于上诉人提出的用人单位拖欠工资报酬，应全额支付工资并支付经济 ...
//www.110.com/panli/panli_1931487.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务