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。与劳动法相比劳动合同法对经济补偿制度作出了更加明确规定,并有了很大突破,扩大了适用范围。本文笔者通过研究我国劳动合同法,对用人单位应当向 解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。关于劳动报酬支付时间和数额,相关劳动法律、法规也有相应规定。用人单位支付劳动报酬不仅要符合劳动合同 ...
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辞职。3、邓福裕于2008年6月25日以郑州三江华宇物流有限公司未足额支付加班费、经济补偿金、赔偿金等为由提起劳动争议仲裁申诉,请求:(1)经济补偿金:根据劳动 劳动法》第三十九条和《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时制审批办法》(劳部发【1994】503号)第四条规定,企业因生产特点不能实行 ...
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行为。 [6]根据《最高人民法院关于审理证券市场因虚假陈述引发民事赔偿案件若干规定》第17条规定:证券市场虚假陈述,是指信息披露义务人违反证券法律 可以就公司拖欠他们工资、加班费用以及其他违反雇佣合同情况向董事提起诉讼。在德国,根据相关法律规定,如果董事没有及时扣缴职工社会保险金,董事 ...
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公司上班,每日工作时间从早上8点到晚上8点,无休息日,单位也没有支付过加班费,物业公司没有给王某办理和交纳社会保险金,2009年5月,王某因为没有及时 了公司规章制度而将王某开除其明显违反劳动法规定,《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题解释》第十九条:用人单位根据《劳动法》第四条之 ...
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元旦1月1日-3日为法定节假日,被告未在原告通知加班情况下自行加班,其要求原告支付加班费请求无法无据,本院不予支持。对于被告要求支付多扣病假 第十七条订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致原则,不得违反法律、行政法规规定。 劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定 ...
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章 请假第二十八条 员工请假和休假可分为______种,其分类、审批及薪资规定见本制度附表。(略) 第七章 加班第二十九条 公在生产可于工作 后加班,每人每月加班不得超过______小时。第三十一条 加班费计算:一般员工加班工作时间记为员工有效工作时间,以______小时为计算单位,加班工资按原 ...
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关系。2、原判适用法律错误。根据《关于国营企业实行劳动合同制度暂行规定废止后有关终止劳动合同支付生活补助费问题复函》规定,上诉人与被上诉人之间不管是终止或 .5元(包含月标准工资、奖励工资、物贴、医疗费、烤火费、年终工资、加班费),2002年1月为349元,2002年3月为322.5元,2002年 ...
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管理水平,特制定本规则。第二条 基层供销社是收购棉花基本单位,其主要任务是:正确贯彻执行国家关于棉花方针、政策和国家棉花标准,适时完成收购任务, 条 要加强劳动管理,健全岗位责任制度,实行定额管理。收购旺季,需要延长工作时间,按国务院国发(1982)58号文件规定发给加班费。第十八条 健全商品、 ...
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社会上公开招考,择优录用。从社会上招收职工可按市劳动部门《关于劳动合同制职工招收和管理通知》规定,直接到区劳动部门办理招收手续。第七条合营企业因特殊 (1)条第二十八条合营企业应参照执行国营企业现行工时制度和休假制度。因生产、工作需要加班,应按规定发给加班费;每周加班劳动累计超过十二小时, ...
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世永每月工资600元计算,赔偿金为10800元。赵世永要求被告支付加班费12400元,但没有提供加班证据,对赵世永该主张本院不予支持。赵世永要求签订无 七条、第九十七条第二款,《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题解释》第一条第二项规定,判决如下:一、被告河南外事旅游汽车有限公司汽车 ...
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