医院的董事长以合同未到期为由，拒绝辞职，我于2013年3月14日自动离职。每个月的工资是28日，且刚进医院工作时，医院以压一个月工资为由，但我于今日也没收到2月份及3月份的工资。且之前未缴纳的社保也一直没有为我缴纳。希望能够拿回压着的工资及未缴纳的社保。如果此事需要通过劳动仲裁，具体需要什么样的步骤 ...
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单位想辞退一个临时工，70多岁了，合并前就在单位上，所以一直保留他，未签订合同，现组织体检，体检不合格，考虑到高龄和健康，单位要辞退，可是该员不同意，要霸着岗位不走，单位该怎么办？他现在向人保局提请劳动仲裁了，单位会不会要求赔偿？...
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大型的打印机，我们每天使用数次，发排机运行时会排出大量碳粉、铅粉，危害职工的身体健康）。 我们向社领导反映多次，仍不能解决，且领导态度强硬。 请问，类似这种情况，是否可以申请劳动仲裁？我需要收集哪些证据？（我看劳动法中提到：对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告）...
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已经全部清空了，多次向老板提及补偿金的问题，对方给的答复都是尽量争取，我在市场监督管理局的网站上查到我们公司的股东信息，是老板和另一名自然人共同注册 正式合同各一份，还有另外那家物流公司的出入证，并且社保也是由该家物流公司缴付的，请问这种情况下我可以向劳动局提出劳动仲裁是否会因证据不足而败诉？ 期待您 ...
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的数额不管在该公司做了多少年都是“...月平均工资三倍的数额支付...”还是要将劳动者的工作年限累计在一起，也就是：月平均工资三倍*工作年限=经济赔偿全额？ 还有一个问题就是：相关法律有没有规定经济补偿的期限是多少？如果公司拖着一直不补偿，劳动者应该以多少个工作日后才能依法提起劳动仲裁申请？...
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保险人与投保人、被保险人或者受益人有争议时，人民法院或者仲裁机关应当作有利于被保险人和受益人的解释。我国关于保险合同条款解释的规定，已经实际上确立了不利解释原则，与国际 。 参考书目： [1]曾求凡、朱丽蕴：入世后我国现行保险法律法规存在的问题及对策，《法律运 用》2002年； [2]李安云、姜德安： ...
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你好，我在东莞一家外企公司上班，职位：普通岗位操作工，进厂时与公司签订的书面劳动合同中也只标明了基本工资(1100元)及发放方式和时间，并无其它奖金如何发放或发放 3年，现在想讨回这3年扣掉的钱，并申请2个月的工资经济补偿，这种情况下，胜算有多大？如果向当地的劳动仲裁法院部门提起书面诉讼，有没有稳胜的 ...
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我是2010.8.2日进的原来公司，2011.3.11日正式离职。这期间为与原公司签订劳动合同，原公司也没有给我交社保。面试的时候谈好是三个月试用期，转正后交三金，个人部分也由公司交的。工资都是每个月打到工资卡上的，没有工资条。我想问一下，这样，我可以提出劳动仲裁获得赔偿吗？...
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本人在今年6月与我以前公司解除了劳动关系,自己也已经开始了新的工作,不料做天收到以前公司仲裁的开庭通知说我欠他们以前的培训费没给4000元,但当时解决的时候他们承认是上岗前的培训,现在突然说是专项培训,要求本人付款,我很不解,已经解决为什么还来,怎么解决!请各位律师帮忙~~~...
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保险人与投保人、被保险人或者受益人有争议时，人民法院或者仲裁机关应当作有利于被保险人和受益人的解释。”我国关于保险合同条款解释的规定，已经实际上确立了不利解释原则，与 。 参考书目： [1]曾求凡、朱丽蕴：“入世后我国现行保险法律法规存在的问题及对策”，《法律运 用》2002年； [2]李安云、姜德安 ...
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