我是做电器安装的，去年签订了一份计件制的劳务派遣合同，没有底薪，多劳多得，可是工作后发现计件量很少，而且计件提成也比同行业的低，每月工资还不到当地生活最低保障，找单位领导说了此事，可领导说“干不了就走人”，签了5年的合同，我觉得合同不合理，我该怎么办？...
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我从2011/1与现在国企公司签订合同，合同于2013年1月31日到期，是劳务派遣合同，他们找了一家人才中心，这样我被派到国外分公司工作，补助也 部门因为领导问题解体了，正式员工可以选择留在国内部门和从国外分公司入职，正值我合同到期，我只能选择分公司入职，并且必须在国外工作，这时我因对这种安排不满意 ...
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我于2010年9月30日与莫单位签订2年劳务派遣合同，在单位上班期间未违反劳动法和单位规章制度，认真履行工作职责。 2012年5月用人单位在没有任何 下，突然口头通知我被辞退。没有提前30日通知申诉人和未支付经济补偿金，单方面终止合同解除劳动关系。 想咨询下，如果我要申请劳动仲裁的话，单位需要赔偿的是 ...
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2002年7月参加工作，今年年底到期，2007年前合同每年一签，07和09年连续签了各两年的劳务派遣合同，我想问一下，能否和单位签订无固定期限合同，能否获得经济补偿？谢谢！...
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我与某公司签订了劳务派遣合同，在试用期用工单位没有给我合同之中约定的工资，现在我提出辞职并要求给予补偿，但是他们非但不给还不给我办理离职手续，我该怎么办？...
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我与劳务派遣公司签订两年的合同马上到期了，合同规定每周40小时工作，但实际每周日我都加班，问我能否要求两年的加班费和经济补偿我有上班时日常工作的签字，代表周六日上班，我是复印件可以吗？需要多长时间的证据？...
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我于2000年至2006年与企业签的是劳动合同。后来被迫签下了劳务派遣合同至今。请问下次我要回重新签订劳动合同行吗？。如果我被辞退能要回2000年至今的经济赔偿吗。...
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如果签订的是三年的劳务派遣合同，而试用期已超过了三个月，现在是第五个月，而公司这时候已不能完成工作任务为由要单方面停止合同，请问我该怎么办？公司这样做合理吗？...
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服役12年转业军人安置，安置单位是当地社区居委会，现要求签订劳务派遣合同2年，合适吗？...
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在生产会议上，和领导有不同意见，领导擅自调离自己的工作内容和岗位，以达到减低自己工资的目的；4、签订的劳务派遣合同（当时写明基本工资为1100元），不给自己本人留一份存档，同时还拖延发工资的日期；5、培训得的证件，原件不发给本人使用；6、加班没有加班费，且一天上班 ...
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