为了维护原告的合法权益，2004年4月22El，原告被迫向深圳市福田区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，现对仲裁裁决不服，请求判令被告:。1、支付原告2003年12月 的损失。综上所述，原、被告之间不存在、不构成劳动关系，本案不属劳动争议，请求驳回原告的诉讼请求。在举证期限内，原告向本院提交了下列证据:1、 ...
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申请仲裁，显然超过了《劳动法》规定的60日期限，儋州市劳动争议仲裁委员会作出的不予受理通知书是正确的。从原告解聘到2001年3月份新华区法院判决确认其不 的，应承担不能之后果。本案上诉人主张被上诉人拖欠其工资18万元，但却无法举证其工资标准、级别金额，工资有否领取过等方面证据材料，因而，上诉人应承担 ...
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的1999年—2001年度提成奖金表，不是发生劳动争议的起算期限。原告的申诉确已超过仲裁申请期限，且原告不能举证证实有不可抗力或其他正当理由，故对 日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。上诉人超过了法定期限才向劳动仲裁部门主张权利，因此，南海市劳动仲裁委员会作出《不予受理申诉通知书》驳回了上诉 ...
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作出立案受理决定，于2003年6月2日向被告黄广要送达起诉书副本、应诉书、举证通知书、开庭传票。2003年6月30日，原告牛红鹅向本院申请追加第三 明在曾约定月工资为700元。2003年5月19日，洛阳市涧西区劳动争议仲裁委员会作出(2003)04号《仲裁裁决书》，裁决：1、牛红鹅应当自本裁决生效之日 ...
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争议于2011年9月29日向长沙县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，2011年10月19日长沙县劳动争议仲裁委员会以申请人的仲裁申请材料不齐备为由，不予受理。胡 计算基数为基本工资，胡XX对此无异议，但认为计算加班费的基本工资应为《录用通知书》中双方约定的基本工资，但胡XX未向原审法院提交证据证明。另外，胡 ...
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等，长沙市劳动争议仲裁委员会于2008年6月13日以田xx的仲裁申请不属于劳动争议仲裁受理范围为由下达了（2008）长劳仲字第63号不予受理通知书，对 认定事实错误，证据不足，适用法律有误。原审判决超出法定审限，三次推迟开庭举证时间，为xx公司篡改、制作伪证提供机会，严重违反法定程序导致实体判决不公。 ...
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仲裁，同年12月23日，醴陵市劳动争议仲裁委员会作出了醴劳仲不字（2010）第19号《不予受理案件通知书》，以超过仲裁时效为由决定不予受理。2010年12月 强对该笔救济金的否认不足以否定原告对已被除名事实的知晓。因此，被告虽无法举证已将除名决定送达给原告，但从已查明事实来看，原告应早已知道其被除名的 ...
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赔偿金为由向北京市海淀区劳动争议仲裁委员会提出申诉，仲裁委员会以不属于受案范围为由，对其申诉不予受理。上述事实，有双方当事人陈述、不予受理通知书、（2009） 有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，张xx系工伤职工，其应按照《 ...
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月另有部分工资系通过签字领现金发放，马某就此未举证证明，泛太公司对此不予认可。马某曾以本案诉求为由向北京市海淀区劳动争议仲裁委员会提出申诉，该委经审理，决定不予受理。上述事实，有双方当事人陈述、劳动合同、续签劳动合同说明、终止劳动合同通知及不予受理通知书等证据材料在案佐证。一审 ...
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办理好相关的离职手续，完成《员工离职移交清单》。”被告向法庭提交的解除劳动关系通知书的内容为：“尊敬的岳芳芳女士：由于销售部末位淘汰，绩效不合格 《员工离职移交清单》。”2010年12月29日，被告向郑州市管城回族区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求：1、原告为被告补缴2007年10月至2008年10月 ...
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