该研究所所长。委托代理人韩炎,河南天荣律师事务所律师。上诉人刘宜昕因与被上诉人郑州机械研究所劳动争议纠纷一案,不服郑州高新技术产业开发区人民法院(2008)开 所述原告起诉超出诉讼时效的意见予以采信。被告辩称本案是人事争议,应适用人事争议仲裁前置程序,要求法院驳回起诉。机械工业部郑州机械研究所已变更为 ...
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正荣,该厂办公室副主任。 委托代理人廖桂元,江西伦诚律师事务所律师。 上诉人林海东因劳动争议纠纷一案,不服兴国县人民法院(2005)兴民一初字第 客家公司和兴国卷烟厂的规章制度。兴国卷烟厂改制,组成客家公司时,客家公司董事会对聘用兴国卷烟厂人员的劳动人事管理、工资管理事项已明确了管理范围。兴国卷烟厂是 ...
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地址:尉氏县健康路6号。法定代表人尚俊胜,男。委托代理人李兰舟,男,律师,代理权限为特别授权。被告宋月平,女,28岁。委托代理人贾富杰, 单位人事争议案件适用法律等问题的答复,以证明原、被告之间是人事争议而非劳动争议,应适用人事争议方面的法律规定。9、重庆市高级人民法院关于印发《关于适用最高人民法院〈 ...
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委托代理人:杨涛渠,河南渝海律师事务所律师。上诉人宋正彬与被上诉人洛阳机车职业教育中心(以下简称机车职教中心)劳动争议纠纷一案,洛阳市 p河回族区 股份。乙方是甲方的股东………2、甲方置换身份后,另谋职业的股东,建议转移劳动人事档案。………但按劳动法规定的“五金一险”全部费用(单位和个人应缴的全部费用 ...
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,河南通义律师事务所律师。一般代理。原告李献昌诉被告南阳市公安局(以下简称市公安局)、南阳市保安服务有限公司(以下简称市保安公司)劳动争议纠纷一案, 党组织关系,该介绍信没有调查取证,没有核实,显示内容错误,党组织关系不能证明劳动人事关系,原告说被告出具了证明说原告组织关系在现保安公司,这需要原告举证 ...
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号。法定代表人胡三立。委托代理人盛和勋,湖南协平律师事务所律师。上诉人邹桃树因劳动争议一案,不服湖南省桃源县人民法院(2008)桃民初字第682号民事判决 诉争为人事争议。经庭审质证,邹桃树对人事处理申诉状的真实性不持异议,但与本案的关联性不予认可,认为该人事处理申诉状没有陈述其与桃源信用社无劳动关系 ...
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山社区河西街167号4栋1单元301室。委托代理人罗健飞,湖南富强律师事务所律师。被告邵阳县塘渡口镇塘渡口卫生院,地址:邵阳县塘渡口镇沿河街。法定代表人 塘渡口医院辩称:一、原、被告因劳动报酬发生争议,不属于人事争议而属于劳动争议,根据法律规定,劳动争议须经劳动争议仲裁委员会仲裁后才能向人民法院起诉, ...
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代理劳动案件范围:1.代理劳动争议仲裁与劳动争议诉讼一审案件、二审案件和再审案件;2.代理人事争议仲裁与人事仲裁诉讼一审案件、二审案件和再审案件;3. 用工、薪资、社会保险、福利等方面的管理制度;8.出具律师函、法律意见书、律师建议书;9.提供最新发布的相关劳动人事法律、法规和政策文件;10.劳动纠纷 ...
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代理劳动案件范围:1.代理劳动争议仲裁与劳动争议诉讼一审案件、二审案件和再审案件;2.代理人事争议仲裁与人事仲裁诉讼一审案件、二审案件和再审案件;3. 用工、薪资、社会保险、福利等方面的管理制度;8.出具律师函、法律意见书、律师建议书;9.提供最新发布的相关劳动人事法律、法规和政策文件;10.劳动纠纷 ...
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四被告委托代理人徐良河,陕西富能律师事务所律师。原告绥德县支行与被告李子成、赵茄行、刘荣清、李毅劳动争议纠纷一案,本院于2010年1月4 )绥德县人民法院1989年12月23日执行和解协议不具有确立劳动人事关系的性质,对负责就业的约定违反了当时的人事管理制度,应属于无效条款。被告以该执行和解协议书作为 ...
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