，原告并没有收到被告的解除合同文书，原告于2010年6月27日向被告递交了上岗申请书，但至今没有被告的消息。不得已，原告于2010年12月3日申请劳动仲裁 的承诺书中明确表示其已于2001年5月15日与被告解除了劳动关系，应认定原、被告之间的劳动关系已于2001年5月15日解除。现原告要求被告安排原告 ...
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、卢文贵上下班路线图一份，证实工伤认定的相关事实。5、工伤认定申请书、工伤认定申请表、工伤认定申请受理通知书、工伤认定限期举证通知书、港南人社工伤认字[2010 第三人蒙XX之夫卢文贵生前与原告广西XXX矿物饲料有限公司存在事实劳动关系，应认定属原告单位职工；2010年5月28日中午1点30分卢文贵在 ...
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，承担法律责任。故诉求法院，要求判令被告撤销内退决定，支付身份置换解除劳动关系经济补偿金及加付应付金额1倍的赔偿金共计19.9791万元。被告辩称：（ 职工相等的工资报酬及享受同等福利待遇。2001年10月，原告向公司提交劳动争议调解申请书。又于2002年5月24日以被告不履行调动工作安置协议为由申请 ...
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为800元/月。2009年5月13日，被告凌春霞因个人原因向原告提交《辞职申请书》，同年5月15日，原告同意其辞职并办理了辞职手续。被告凌春霞的 未与其签订劳动合同及未缴纳社会保险费为由向原告提交辞职书。同年5月26日，双方终止劳动关系并办理了离职手续。被告彭雅丽的工资已发放至2009年4月。被告罗真 ...
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合同后，徐海鸿已开始领取失业金，享受失业待遇。四、徐海鸿在其劳动争议仲裁申请书中要求河南新机股份有限公司支付其经济补偿金14400元，而72号裁决却裁决 关于被告存在旷工行为的有效证据，故被告存在旷工行为的事实不能认定，原告据此作出与被告解除劳动关系的决定缺乏事实依据，应与撤销。同时由于被告不再要求到 ...
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一终字第235号民事判决书。 ③程序证据，包括第三人工伤认定申请书、申请表、举证通知书及送达资料、工伤认定结论书的送达资料。④相关法律法规，即工伤保险条例相关条款。 撤销被告作出的安劳工伤认字（2010）164号工伤认定结论书。原告未提供证据。被告辨称，第三人与原告劳动关系成立；第三人贰期煤工尘肺并肺 ...
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7月至8月《考勤表》以及原告的8、9、10月份工资表；7、劳动争议仲裁申请书、反诉申请、裁决书以及送达回证；8、当事人对案件事实的陈述。本院认为， 确认原告欠薪数额合计12 625元，原告对欠薪数额不持异议，本院予以认定。原、被告劳动关系存续期间，被告没有应休假而未休假的事实，被告也未举证证明加班事实 ...
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闫天德的质证意见：仲裁申请书一份，证明原告的仲裁请求，且双方的劳动争议纠纷已经过前置程序。原告对该证据无异议。证据的分析、认定：以上原被告所举的各项 的起诉。本院认为，原告在退休前系被告中原公司的职工，其与被告中原公司存在劳动关系。原告在被告处工作至退休即2008年10月，月工资为936元。在庭审中， ...
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为支持其主张，提供证据如下：1、修武县磨石坡砖厂的营业执照及个体工商户设立登记申请书，证明该厂业主为薛纯森，营业执照有效期限至2008年9月10日；2、 其可以变更诉讼请求，但被告表示不变更，因此被告以其与原告及第三人系劳动关系为由要求原告及第三人连带赔偿其医疗费、停工留薪工资、一次性赔偿金等的诉讼 ...
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天重工股份有限公司。2009年12月8日，原告向郑州高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会提交劳动争议申请书，一、请求裁决恒天公司为原告补缴2004年1月至 恒天公司承担经济补偿金7200元，四、请求裁决解除原告与升环公司的劳动关系，升环公司承担经济补偿金2400元。2010年5月10日，郑州高新技术 ...
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