的。”尹昌银有权与秀山供电公司解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定:“有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一 。本案属于劳动者提出解除合同,且并不是秀山供电公司不按规定给予劳动者经济补偿金的情况,故原判不支持上诉人主张的额外经济补偿金并无不当。关于焦点三。一审法院 ...
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的。”彭启川有权与秀山供电公司解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定:“有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一 。本案属于劳动者提出解除合同,且并不是秀山供电公司不按规定给予劳动者经济补偿金的情况,故原判不支持上诉人主张的额外经济补偿金并无不当。关于焦点三。一审法院 ...
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的。”池素芬有权与秀山供电公司解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定:“有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一 。本案属于劳动者提出解除合同,且并不是秀山供电公司不按规定给予劳动者经济补偿金的情况,故原判不支持上诉人主张的额外经济补偿金并无不当。关于焦点三。一审法院 ...
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的。”李隆祥有权与秀山供电公司解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定:“有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一 。本案属于劳动者提出解除合同,且并不是秀山供电公司不按规定给予劳动者经济补偿金的情况,故原判不支持上诉人主张的额外经济补偿金并无不当。关于焦点三。一审法院 ...
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的。”龙光洲有权与秀山供电公司解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定:“有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一 。本案属于劳动者提出解除合同,且并不是秀山供电公司不按规定给予劳动者经济补偿金的情况,故原判不支持上诉人主张的额外经济补偿金并无不当。关于焦点三。一审法院 ...
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用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同; 奇公司重庆分公司向徐怡发出《解除劳动合同的函》,解除与徐怡之间的劳动关系,故根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》、劳动部《违反和解除 ...
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标的转让导致危险程度显著增加的,保险人自收到前款规定的通知之日起三十日内,可以按照合同约定增加保险费或者解除合同。保险人解除合同的,应当将已收取的 最终的受害人还是第三者,而被保险人从保险人获得的赔偿保险金最终要支付给受害的第三者,新保险法参照合同法关于代位权的原理,规定第三者有权就其应获赔偿部分直接 ...
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:被告株洲某某玻璃集团有限公司是与原告廖某某经协商一致解除合同的,该行为符合《劳动合同法》的规定,福建某某某某玻璃公司是被告株洲某某玻璃集团有限公司2007年 纠纷。本案中,原告于2008年4月14日收到被告公司《关于某某玻璃公司生产准备组员工去留的处理方案》,方案中明确载明不愿意到某某玻璃公司工作的 ...
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,根据《中华人民共和国劳动合同法》及民航总局关于加强飞行人员有序流动的相关规定,结合双方订立劳动合同的约定,贾洪魁提出解除劳动合同,必须对我公司 本判决,可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状,并按对方当事人的人数提出副本,上诉于河南省郑州市中级人民法院。 审判长 李国喜 审判员 吴云锋 人民 ...
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,根据《中华人民共和国劳动合同法》及民航总局关于加强飞行人员有序流动的相关规定,结合双方订立劳动合同的约定,韩晓林提出解除劳动合同,必须对我公司 有限公司河南分公司要求韩晓林赔偿其他损失2100 000元,但未提供支持其主张的相关证据,故本院对该请求不予支持。 综上所述,依照《中华人民共和国民事诉讼法 ...
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