规定：劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未示表异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持。 ，2006年11月28日，百泉公司向王会芳下达了解除合同通知书，百泉公司的本意是与王会芳终止劳动关系，根据上述规定，应当支持，对百泉公司作出的除名 ...
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规定：劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持。本案 2006年11月28日，百泉公司向孙新兰下达了解除合同通知书，百泉公司的本意是与孙新兰终止劳动关系，根据上述规定，应当支持，对百泉公司作出的解除 ...
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后15个工作日内办理档案和社会保险关系的转移手续。第8条 公司解除劳动合同，向员工出具《解除劳动合同通知书》，并在合同解除后15个工作日内办理档案和 时在劳动合同里具体进行约定。第4条 劳动者应聘公司职位时，必须与其他用人单位合法解除或终止了劳动关系，必须如实填写入职《登记表》，不得填写任何虚假内容， ...
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的债务利息。梁黎丽不服上述判决，向本院提起上诉认为：一、原审对当事人解除劳动关系的事实认定不清。2007年1月31日，广东环球制药有限公司无理免除梁黎丽 补偿办法》第十一条之规定，经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前12个月的月平均工资。因双方当事人于原审庭审期间均予确认， ...
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法规和司法解释的规定。二、1、南海丝厂通知余志敏放长假，其解除劳动关系没有按照原劳动部办公厅《关于通过新闻媒介通知职工回单位对逾期不归者按自动 案件若干问题的指导意见》第18条规定，劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，用人单位依据《劳动法》第25条规定解除劳动合同的，不适用《企业职工奖惩条例》 ...
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法规：全国人大法律（1）条第二条本条例适用于本市与劳动者形成劳动关系或建立劳动合同关系的企业、个体经济组织、国家机关、事业单位、社会团体(以下简称用人 劳动者造成损害的，用人单位应当承担赔偿责任。(二)招用尚未解除劳动合同的劳动者(实施再就业工程中的下岗人员除外)的，责令限期清退，并按每招用1名处以 ...
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可持有关部门出具的证明和安置企业富余人员的劳动合同复印件、原企业终止、解除劳动合同通知书，按隶属关系经同级劳动保障部门核实后，出具《新办企业吸纳下岗失业 劳动合同复印件，新招收下岗失业人员的《就业和再就业优惠证》及与原企业解除劳动关系的证明；5．社会保险经办机构出具的企业上月为招用的下岗失业人员缴纳的 ...
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%缴纳了缴费比例20%的养老保险费1766.40元，共缴纳了4593.60元。解除劳动关系后，原告以被告未为原告缴纳社会保险为由要求被告赔偿损失。而被告认为 养老保险，原告以个人名义参保的，可比照用人单位应当缴纳的养老保险费赔偿劳动者。原告工资低于社平工资，经走访社保部门，从2011年1月至2012 ...
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一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性就业补助金共计153034.4元；2、解除劳动关系，支付经济补偿金4708元。新乡市仲裁委于2012年5月23日作出新劳 支付半个月工资的经济补偿。……本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。”孙XX于2009年10月到XX公司处 ...
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事件或者需要进一步沟通时方便及时联系。其次，明确劳动者携带证明材料，一般包括劳动者的居民身份证、学历证书、解除劳动关系证明，相应的资格证书、体检证明、照片等 为用人单位办理各种出入证等证件材料提供方便。最后、明确不予录用的情形。录用通知书中应对不予录用的情形进行规定，例如未在规定时间和地点前来报到的， ...
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