、各铁路运输法院：为准确适用《诉讼费用交纳办法》，高级法院下发了《北京市高级人民法院关于适用诉讼费用交纳办法的若干意见》，现就有关问题进行补充通知。 (一)按照《诉讼费用交纳办法》的规定需要交纳案件受理费的再审案件；(二)不服劳动争议仲裁委员会裁决提起诉讼的案件；(三)在本辖区有重大影响的、复杂疑难或 ...
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人事争议；(2)、受诉法院必须对仲裁机构的案件是否属于人事争议案件进行审查。这一点符合我国目前劳动争议仲裁与人事争议仲裁的现状，非常必要。 《指导意见》 ，也会给当事人带来极大的麻烦，例如，某一由重庆市人事厅人事争议仲裁委员会仲裁的从事争议案件，申诉人不服裁决就要到重庆高院起诉，如果要对一审上诉，岂不 ...
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事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同发生争议，当事人对人事争议仲裁委员会的仲裁裁决不服，自收到仲裁裁决之日起15日内向人民法院起诉的，人民法院应 案件的处理已实行了这样的做法。这样做有：1、我国目前的人事争议仲裁与劳动争议仲裁制度不具有完整的法律意义，它不符合《仲裁法》，因此人民法院不 ...
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简介：黄美灵，北京市盈科律师事务所 中图分类号：D923.9 文献标识码：A 文章编号： 劳动纠纷是指劳动关系的双方当事人之间由于劳动的权利和义务 仲裁应该和人民法院的审判相互沟通、以弥补人民法院和劳动仲裁委员会双方各自自身的不足。劳动仲裁委员会在对劳动争议进行仲裁时，应按照法律法规进行，和人民法院在 ...
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指导，按照江泽民同志“三个代表”重要思想的要求，认真贯彻落实中央及北京市“新三步走”的战略部署，以发展为主题，以促进经济结构调整为主线 社会公开,实现行政审批“一条龙”服务，逐步开展电子政务。推广并完善劳动争议仲裁案件的公开审理,全面增强劳动保障工作的透明度,接受社会监督。加强执法监督,建立以行政执法 ...
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潜在诉讼而在诊疗过程中采用更多的检查和治疗。程红群等人对北京市9 家三甲医院512 名医生的防御性医疗行为进行调查, 发现增加各种转诊、会诊的比率 前置程序的制度设计可以参考劳动争议仲裁和证券行业仲裁前置的制度，并结合医疗行业的特殊性来制定。 1．一般规定 （1）医疗纠纷仲裁委员会的设置 医疗纠纷仲裁 ...
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。2．协助企业做好主辅分离、转岗分流，促进企业减员增效工作。认真落实《北京市支持国有工业企业主辅分离、分流富余人员、减员增效的若干意见》以及《关于执行 委员会的作用。完善三方性的劳动争议仲裁体制和多形式的劳动争议处理制度，各级仲裁委员会当年受理的劳动争议案件结案率不低于95％。(四)深化企业工资改革， ...
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。 委托代理人谭小辉，北京市盈科（南京）律师事务所律师。 上诉人南通三益特种钢有限公司（以下简称三益公司）因与被上诉人陶晓春劳动争议纠纷一案，不服如皋市 日起计算一年。陶晓春于2013年2月4日向如皋市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请未超过仲裁时效，原审法院支持陶晓春要求三益公司再行支付11个月工资 ...
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到中国某大学工作，担任教师职务，双方于2001年4月25日签订了5年期劳动合同，合同期满后，双方未办理终止或续订手续。2003年1月中国某大学无故 ，中央国家行政机关在京直属事业单位人事争议仲裁委员会作出人裁字（2006）21号裁决书，支持了我的请求。后经北京市昌平区人民法院强制执行，该裁决才得以执行 ...
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权益。综上，原告诉至法院，请求判决：1、被告一支付原告违法解除劳动合同的赔偿金207522元，被告二和被告三承担连带责任；2、被告一支付 ，仲裁委裁决被告应付原告年休假工资7420.97元错误。综上所述，深圳市宝安区劳动人事争议仲裁委员会没有查明本案事实，裁决显失公正。被告为此提起诉讼，请求法院认定 ...
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