：原告是洛阳白马企业集团公司的职工，1995年7月6日，双方签订了全员劳动合同制劳动合同书，其中约定:本合同为无固定期限合同，甲方即洛阳白马企业集团公司安排乙方即 ，原告的工资待遇也未受影响”与事实不符。世大房地产公司两次与上诉人解除劳动关系的行为均没有履行法定程序，也没有法定或约定的理由，更没有达成 ...
//www.110.com/panli/panli_9884857.html -了解详情
现已审理终结。原审法院审理查明：2007年12月25日，***公司与李**签订《劳动合同书》一份，合同期限一年（自2007年12月25日至2008年12 李**是自愿辞职，不应享受失业保险待遇的问题，由于该公司没有及时向劳动者出具解除劳动关系的证明，也没有按法定程序履行告知及为其办理社会保险关系转移的 ...
//www.110.com/panli/panli_4099484.html -了解详情
、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。 二、双方在签订合同时，应仔细阅读合同书。合同内容应协商一致后填写，合同中的空栏，必须填写清楚，不须填写的空栏 合同法》第三十九条、第四十条、第四十一条规定情形的，甲方可以解除劳动合同，但有《劳动合同法》第四十二条规定情形的，甲方不得依据《劳动合同法》第四 ...
//hetong.110.com/hetong_8276.html -了解详情
。2005年1月1日，永泰公司(甲方)与唐起初(乙方)签订了一份《劳动合同书》，约定：甲方安排乙方在办公室部门工作，从事食堂工作；合同期限自2005 签书面合同而应付双倍工资7100元 。 永泰公司辩称：1、双方已达成解除劳动合同协议，唐起初并从公司领取了补偿金6050元;2、社保应由相关行政部门处理 ...
//www.110.com/panli/panli_186256.html -了解详情
开始与洛阳市建筑工程公司安装分公司签订协议休长假。1995年4月1日洛阳市建筑工程公司与王万军签订了《全员劳动合同制劳动合同书》，当时约定的期限为一 委员会提出仲裁申请，要求：1、裁决“报告”无效；2、由洛阳市建筑工程公司支付解除劳动合同经济补偿金；3、由洛阳市建筑工程公司支付休长假期间的生活费；4、 ...
//www.110.com/panli/panli_146515.html -了解详情
查明的其他事实与原判认定的事实一致。 认定上述事实的证据有各方当事人的陈述、《劳动合同书》、工资清单、证人证言等在卷佐证，经庭审质证，可以认定。 本院认为， ，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。 第二十八条 用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家 ...
//www.110.com/panli/panli_100837.html -了解详情
-06-19日下吴帐户收到五月份工资和一个月代通知金 入职一直没有签订书面合同书（公司说申请人拒签，但无申请人拒签证据） 入职一直没有办理社会保险（公司 双方经友好协商，一致同意解除双方之间的劳动合同关系，协议如下： 一、双方劳动合同关系自2009年5月27日起解除。 二、双方解除劳动合同关系后、乙方 ...
//www.110.com/ask/question-61261.html -了解详情
有变更职工工作岗位的自主权，但要与劳动者协商一致，若协商不成，可依法解除劳动合同。请求二审法院：1、撤销原判；2、被上诉人支付上诉人自1999年 年3月18日，上诉人与被上诉人(原海南华侨置业股份有限公司)签订一份《聘用合同书》。合同约定：甲方(被上诉人)同意聘用乙方(上诉人)到甲方担任计财部经理， ...
//www.110.com/panli/panli_54810.html -了解详情
用人单位依据《劳动法》第二十四条、第二十六条、第二十七条规定解除劳动合同，应当按照国家经济补偿金的发放标准，一次性发给劳动者经济补偿金。关联法规 合同鉴证，用人单位应当提供下列材料：(一)劳动合同书；(二)双方当事人的身份证明、法定代表人或者委托代理人的资格证明；(三)劳动合同鉴证花名册；(四)其他与 ...
//www.110.com/fagui/law_183129.html -了解详情
劳动合同管理有关的格式化法律文书，便于实际工作中应用。主要包括：劳动合同书、劳动合同变更书、劳动合同续签书、劳动者名录、书面文本签收单、员工声明、入职 胜任的培训通知、调整工作岗位通知、解除劳动合同的通知、违纪员工处理决定书、工资清单、竞业限制协议、兼职意见书、解除或终止劳动合同证明等。4、协助审查、 ...
//www.110.com/ziliao/article-525832.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务