金账户，并为陈德祥缴纳自2001年11月至2006年1 2月的单位应负担的三金部分，个人部分由个人负担，具体数额以社会保险部门核算的 等诉讼至平顶山市劳动仲裁委员会、平顶山市新华区人民法院、平顶山市中级人民法院，已经二审终审，判决答辩人为上诉人缴纳2001年11月至2005年12月用人单位应负担的“三 ...
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仲裁时效。另外，医疗费属社会保险待遇，医疗费补助劳动部有规定，仲裁委仲裁正确。综上，答辩人与原告之间存在事实上的劳动关系，且是聘用干部，依法应当享有 市信用联社答复后解决为由，一直拖延。2009年2月被告得知从2004年起原告单位员工花名册上已经没有了自己的名字，便以书面形式向时任信用联社主任彭中亚 ...
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进行了审理，并于2008年8月23日作出了宛劳仲案字（2008）55号仲裁裁决书，裁决农行卧龙支行在裁决生效十五日内给季士刚安排或调整工作岗位，向河南省社会 及除名，开除等。二、原审适用法律正确。1、上诉人季士刚作为答辩人单位的职工，答辩人有权对其工作进行调整，而且根据双方签订的《劳动合同》第二条第二 ...
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进行了审理，并于2008年8月23日作出了宛劳仲案字（2008）54号仲裁裁决书，裁决被申请人农行卧龙支行在裁决生效十五日内给王勤政安排或调整工作岗位，向 合同及除名，开除等。二、原审适用法律正确。1、上诉人王勤政作为答辩人单位的职工，答辩人有权对其工作进行调整，而且根据双方签订的《劳动合同》第二条 ...
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原审认为，本案案由为船员劳动合同纠纷，原被告双方争议的焦点在于原告的申诉是否已经超过仲裁时效，以及被告对原告的除名是否合法有效。一、关于原告的申诉是否已经超过仲裁 未对此申请仲裁、诉讼。上诉人已转走了其个人档案，因此不应要求答辩人提供十几年前的送达文件。3、社保手册是《劳动法》规定的由用人单位为劳动者 ...
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傅志强雇佣，又与其向南安市劳动争议仲裁委员会的申诉产生矛盾，因此傅沐林的该辩称，不予采信。本案傅沐林在答辩中称其向邵武交通工程公司的 法律后果。生效判决驳回其提出邵武交通工程公司支付工资的诉讼请求正确。劳动者请求用人单位支付工资诉讼请求的实现，依法应当具备劳动关系成立及其具体工资数额两方面的事实要件。 ...
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主体为职工及其所在单位。一个用人单位不可能为不相干的人缴纳养老保险金、住房公积金。至于已经领取的22670元经济补偿金，被上诉人在劳动争议仲裁程序中承认是自己 翰迪尔机械制造有限公司）继续履行，工龄连续计算”，上诉人也签字认可。至此，答辩人与上诉人已经不存在劳动关系。2、劳动合同变更后，实际的用工主体 ...
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人员，在一审第一次开庭时商储物流公司也予以认可。由于答辩人并非自动离职，就不应按自动处理。诉讼费答辩人只应承担10元。经审理查明，二审查证与一审认定事实 李克智生活费的问题，因李克智在解除劳动关系后一个月内即提出劳动仲裁申请，要求单位返还劳动关系存续期间自己所交的风险金、以及多交的养老保险金等款项，故 ...
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行政复议答辩状》，证明石柱县劳动局于2007年5月8日向重庆市劳动局提出行政复议答辩，认为其作出的《不予受理决定书》的具体行政行为正确，程序合法，适用法律 工伤职工或直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。本案第三人谭兴龙于2003年6月 ...
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委员会以原告申诉请求不属劳动争议仲裁受案范围为由，做出了不予受理的处理。 原审法院认为：劳动者的合法权益受法律保护，用人单位非因法定事由或约定事由， 存在事实劳动关系，一审判决认定事实清楚、适用法律正确，请求二审法院依法驳回被答辩人的上诉请求。 本院经审理查明的事实和原审法院查明的事实一致。 本院认为 ...
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