但其并不能提供公司已达到当地政府规定的严重困难企业标准的证明。若被告确实无力维持正常经营，就应当进入法定清算程序，而不是单方面违法解除劳动合同。此外，对 。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。 代理审判员周秋华二○一 ...
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证明》或《解除劳动关系协议书》，并签署《劳动合同》时，被告均以各种理由拖延。2010年8月3日，原告要求被告签书面劳动合同时，被告提出按月薪5,000 该项裁决的认同，本院对此予以确认。对于刘xx要求xx公司支付加班工资和未签订劳动合同的双倍工资差额的请求，未获仲裁委支持，被告刘xx未提起诉讼，视为对 ...
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主管、被告与原告公司的人事张鸣艳的聊天记录及原告提供的《劳动合同》，证明2010年2月原、被告对社会保险费的负担及年终奖等劳动合同的具体条款进行 单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实 ...
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；24、逾期未结案件当事人提请诉讼申请表，证明本案已经过仲裁前置程序；25、公证书2份，证明原告提供的证据4、5、6、7、8、13、14、21、 发送电子邮件，就协商解除劳动合同提出解决方案，双方协商未成。2009年3月19日，被告向原告发函称：“公司管理层决定委派您即日起负责以下新的项目：1）沃尔 ...
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日进入被告处工作；2、离职证明，证明被告通知原告解除劳动合同关系；3、授权委托书，证明原告在职期间对公司的人事财务方面具有全权处分权；4、2009年5月 月底，被告曾要求调动原告到湖南办事处工作或者原告自行提出离职，原告表示不同意。原、被告又曾经协商解除劳动合同，但未果。2009年5月6日下午，被告曾 ...
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8月12日收到），证明被告xx公司单方解除与原告的劳动关系，经济补偿由被告xx公司直接支付，故被告xx公司为劳动合同的主体；3、长劳仲（2009 责任，现原告要求被告yy公司共同承担责任的诉请未经仲裁前置程序，同时原告要求解除劳动关系之后的工资及缴纳社保，无法律依据。被告yy公司向本院提交了如下证据： ...
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办字第6233号裁决书，证明本案经过仲裁前置程序；2、城道车队规章制度，证明根据公司规章制度规定交通肇事司机应当向公司赔付损失20％；3、机动车辆估损 证明原告提出与被告解除劳动关系。针对被告的诉讼请求，原告表示被告于2008年10月26日进入原告公司工作，双方已于2008年11月26日签订劳动合同， ...
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律师事务所律师。原告虞某某诉被告上海某制药有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2009年8月13日受理后，依法适用简易程序，由代理审判员唐军花独任审判，分别 公司职工劳动关系。该《实施细则》第一条劳动关系处理原则第3款载明：“凡选择协商解除劳动合同，并到长富金山公司工作的职工，薪酬和社会保险待遇基本不变， ...
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签订劳动合同，不签订劳动合同的责任不在被告。2008年8月19日后原告经公司多次通知拒不上班，2008年12月8日被告解除双方的劳动关系并无不当。该 。2008年7月底起，被告多次向原告提出要求签订劳动合同，并根据原告的要求对于劳动合同的条款进行逐步调整。双方无法就劳动合同达成一致意见，责任不在被告， ...
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管理公司，并按照《劳动合同法》的规定，以新公司的名义与全部职工签订书面劳动合同，改变员工身份，终止原劳动合同。符合签订无固定期限劳动合同的，全部签订无 单位做出开除、除名、解除劳动合同等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。本案中，原告称被告系因找到新的工作单位主动向原告提出书面辞职申请，原告向 ...
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