我一朋友是做网络销售运营的，今年在一家公司面试运营后，和老板洽谈的待遇是试用期5000，试用2个月，第三个月底薪加纯利润提成（当时双方都没说到底多少 。 5个月那老板只给我朋友发了2次工资，第二个月工资还是分2个月发的。我朋友当时还没放弃，之后老板说员工以后基本工资1800加纯利润的提成，但前提是现在 ...
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我单位有个员工属“患病或非因工负伤”范畴，根据规定现治疗期已满，但单位没有与其解除劳动合同，同时该员工也不具备胜任单位给其安排的任何工作，所以一直在家休假，请问单位应如何发放该员工待遇？谢谢！...
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未与原告签订劳动合同，也未给原告缴纳社会保险费，原告也未享受到任何福利待遇，并且被告未给付原告2012年11月12日至2012年12月31日的工资；2013年7月29日以原告煽动工人罢工故意减少生产数量为由将原告单方面辞退，且被告也未给付原告2013年7月 ...
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部主管一职，双方签订了两年的固定期限劳动合同，劳动合同约定姜某的工资福利待遇、劳动纪律、社会保险等基本内容外，还约定了劳动者解除劳动合同的解除条件， 情形的规定虽然违法，但只要公司运用得当，能在从心理上对劳动者形成威慑，督促员工及时履行义务，公司也不会受到行政部门的处罚或引起其他风险。因此，公司在实际 ...
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本人在临放假的最后两天，向园长提出辞职，园长不听任何理由就让会计把我的工资扣下，你说这合理吗，我是在期末放假提出辞职，没有影响教学任务！领导可在假期随时招人，她 的民办园比更低，福利很少，养老金更是没有影子的，我三年是白付出了，为什么我们临时工就这待遇？希望大家帮助我出主意，要回我的幸苦钱！！！！！！...
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或是专业证件，该协议里的费用内容包括：培训期间工资、五金、福利及待遇、培训考试费用、食宿、其他费用都算在内，这样一份协议有效吗？再有公司违法劳动纪律在先，让员工加班未给加班费，而且延长工作时间与工作日，不给休息时间。这样的情况先员工辞职要支付违约金吗？请律师帮忙 ...
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您好，我想请问一下派遣工和正式员工有什么区别吗？听说今年开始实施同薪同酬，但是为什么派遣工和正式员工的福利待遇会有所不同呢？比如说补助还有奖金以及工资的提升方面等等都有很大的差异！...
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公司行政部本月16日出通知要求住宿舍的员工3月份开始收取住宿费200元／月／间，还有电视、网络等费用，之前来公司时住宿是免费的，这也是公司为招揽员工提供的一项福利待遇，现强制要求收费，有种被骗的感觉。请问我们该如何维护自己的正当权益？（注：每月的水电费已经高的离谱，都已按时在工资里面扣除了）...
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工会委员会讨论形成诀议如下：依据《劳动法》第39条、《务动合同法》及《公司员工工作制度》中严重违纪条例14、15、16条有关规定，建议公司与你解除劳动合同 定予以留用以观后效，从即日（1月5日）起暂时换岗到锅炉副工岗位…”工作至今工资大幅下降不说，相关奖金福利也打对折，试问：1、公司上述诀议是否合法？ ...
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酒店因改造停业，有部分员工赔偿解除劳动合同。但是因工作需要，有部分员工被老板要继续留职，岗位，待遇，工作地点一切不变。这部分员工愿意留职的是不是就没有赔偿？如果不愿意留职的是不是可以要求老板赔偿？...
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