向原告魏岚供应的粗粮配料中经检验发现含有柠檬黄，且含量高达0.04克/千克，违反了《食品添加剂使用卫生标准》（GB2760）的规定，属严重违约行为，并直接导致 公司总经理的特殊身份，且其本人并不具备粗粮食品制作技术的开发、咨询及培训的资格，该协议标的均指向被告眉山茂森公司的产品，这些足以使原告魏岚相信 ...
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号。 法定代表人何川，董事长。 委托代理人米良，男，中科软科技股份有限公司员工，住北京市西城区什坊街2号3－1409。 委托代理人郭婧，女，中科 .1元。乙方必须出具原厂商软件产品使用授权书原件，乙方必须提供原厂商的培训及服务确认函，技术服务由乙方与ORACLE公司双方共同提供，乙方提供的现场技术支持 ...
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损失。所以，被告并非如原告所述“销售结果很差”，其根本原因是原告一直违反双方合同约定致使被告销售周期一再延迟直至被告无法继续履行合同。 四、原告提出 规费及车辆保险费3181.35元；（十三）通讯费2761.33元；（十四）员工工资129630元，以上合计320888.43元。 第八组：四十一、两份 ...
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汽车规费及车辆保险费3181.35元；（十三）通讯费2761.33元；（十四）员工工资129630元，以上合计320888.43元。 第八组：四十一、两份商品房 中天公司30万元并在返还履约保证金时扣还，企业之间的相互借贷违反国家有关金融法规的规定，该借款协议中有关30万元借款的部分无效，但依无效协议 ...
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元。我从来未违反过公司规章制度，法定节假日轮流值班，从未发过加班工资。公司未给我们办理过养老保险。2007年12月单位领导要求我们全体员工因自我原因主动 协议有效期内，乙方参加甲方组织的各类业务培训及各类业务活动，培训考试及考察合格，签订代理协议后，在甲方授权范围内开展代理催收业务，依据《中国联通重庆 ...
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元。我从来未违反过公司规章制度，法定节假日轮流值班，从未发过加班工资。公司未给我们办理过养老保险。2007年12月单位领导要求我们全体员工因自我原因主动 协议有效期内，乙方参加甲方组织的各类业务培训及各类业务活动，培训考试及考察合格，签订代理协议后，在甲方授权范围内开展代理催收业务，依据《中国联通重庆 ...
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机构( 如职工代表大会等) 对其代表资格依上述标准进行重新认定。 其二，对于公司推行员工持股计划(ESOP) 而持有股票的职工。这类职工是否具有职工代表的资格而 公司法》对职工参与权作了很多实体性规定， 但对公司、股东、管理人员违反这些规定却没有设置相应的法律责任，这对于职工参与权的真正实现是相当不利 ...
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，用人单位聘用外国人从事的岗位应是有特殊需要，国内暂缺适当人选，且不违反国家有关规定的岗位。用人单位不得聘用外国人从事营业性文艺演出，但经文化部批准持 原发证机关办理就业证注销手续。 【作者简介】王桦宇，高级咨询师、资深培训师，法学硕士。上海画雨企业管理咨询有限公司总经理。上海市法学会财税法研究会干事 ...
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，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，客观经济情况一般是指发生不可抗力或出现致使劳动合同全部或部分条款无法履行 将面临违法解除劳动合同的风险。笔者认为，为了避免法律风险，用人单位对试用期员工可选择协商解除劳动合同，或在试用期届满后再裁减。 二、裁员代替方案与 ...
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实务之运作下，处于极不确定的状态；另一方面，国际间「与贸易相关之智能财产权协议（TRIPs）」，明确要求会员国对于营业秘密应予以立法加以保护。政府有鉴于此，爰参酌 具恶质性或竞业行为出现有显著之背信性或显著的违反诚信原则时，此时该离职违反竞业禁止之员工自属不值保护。」[26]综观历年来之判决，可整理出 ...
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