合格证书复印件、农民工身份证复印件、一年以上的劳动合同，代农民工向市、区劳动保障部门农民工培训办公室申请结算培训补贴费用；（四）市、区劳动保障部门农民工 分数从最高分开始发放补贴，至补贴经费发完为止。第二十二条开展农民工技能培训的单位法定代表人，对本单位申报资料的准确性、真实性及实施效果负责。第二十三 ...
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本市常住户口。两个以上社会组织或者个人联合举办民办职业培训机构的，应当签订联合办学合同。联合办学合同应当经由公证机关公证。第七条（审批权限）设立以 ；情节严重的，吊销许可证。未经劳动保障行政部门许可，从事职业介绍、职业技能培训或者职业技能考核鉴定的组织或者个人，由劳动保障行政部门、工商行政管理部门依照 ...
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合同信誉；一般：能够基本履行与教职工签署的劳动合同，以及与学生签署的培训、推荐就业合同，具有一定的合同信誉。至依法办学情况：很好：严格按照《 25 15 10 100 （三）达标学校评定标准经评定达到达标学校必要条件指标要求，且培训规范性指标评分总分大于80分的为达标学校。二、良好学校评定指标及评定 ...
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，于是委托律师向上海市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求公司支付其违法解除劳动合同赔偿金、克扣工资及年假工资。日前，该案经仲裁委调解结案，由公司一次性支付 某9万元作为补偿。 【案例评析】 本案是一起用人单位因员工拒绝培训而单方解除劳动合同所引发的劳动纠纷，主要争议焦点如下： 一、劳动者可以拒绝用人 ...
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清科研究院无权收取，但事实上中清科研究院收费了，该行为已构成违约，故未来培训中心依据合同第九条第（二）、（三）款之约定要求中清科研究院按照6名学员全部学费的总额即411 600元的10%支付违约金，共计赔偿未来培训中心违约金41 160元，并支付该案诉讼费。中清科研究院在一审中对未来培训中心反诉 ...
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合同，并确认租金每年为17 000元的诉讼请求，合理合法，法院予以支持。虽然签订合同时甲方的名称为“耒阳专业健身会所”，但被告郑小虹作为实际业主在签订合同 》的当事人，与本案客观事实不符，本院不予采纳。被上诉人舞蹈培训中心是本案适格的原审原告。在双方履行合同过程中，互动空间健身会所的经理即原审被告万玉 ...
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讨论、协商的书面证据。关于规章制度公示方面，建议采取员工手册发放、内部培训、劳动合同约定、考试、入职登记表声明条款等方法公示。 (六)、无固定 报酬进行调整;制定详细的绩效考核制度以及工资报酬制度。 特别建议用人单位在劳动合同和规章制度中对以上情形予以详细规定。 根据劳动合同法的规定，劳动者不能胜任 ...
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终止，你与该公司的劳动关系也就自动地予以解除，该公司应当为你办理终止劳动合同的相关手续。然而，该公司为了达到留住你继续为该公司创造经济价值的目的，以让 ，对职工进行培训并支付费用也是公司的义务，何况在你与公司签订的合同中没有作出支付培训费用的相关约定，该公司因此不得耍求你向其返还2 0万元的培训费用。 ...
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工作的； （二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使 。 甲方（盖章） 乙方（签章） 法定代表人（签章） 签订日期： 年 月 日 行政人员合同模板： 劳 动 合 同 书 甲 方： 法定代表人： 地 址： 乙方： 性别： ...
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组织的国内航空公司的面试，政治审察，并与后者签订了正式劳动合同，乙方将获准获得免费培训的机会（接受学员的航空公司向泛美支付学员学费）以及获得在 培训，需向甲方支付_________（_________）圆整违约金。自甲乙双方签字或盖章本合同，乙方通过甲方面试，且取得民航总局颁发的i类身体合格证之日起， ...
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