特教津贴。将普通中小学承担残疾儿童少年随班就读教学与管理人员的工作列入绩效考核，在绩效工资的考核中给予倾斜。对特教学校教师在评优、职称评聘等方面给予 ）实行教师资格准入制度。凡进入特教学校任教的教师和管理人员，除必须达到国家规定的学历标准外，必须具有相应的特殊教育专业背景，或参加过特教岗位培训，取得 ...
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执行“三限”政策。 8．普通高中学校跨盟市招生，须经自治区教育厅批准。严格执行学籍管理制度，2009年秋季开学始，全区建立并实施高中阶段电子学籍管理 部门取消荣誉称号；凡聘任为高级职称的要降低职务聘任岗位；义务教育阶段教师违规补课，取消当年奖励性绩效工资。 三、建立和完善中小学规范办学行为的长效工作 ...
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乙方提供必要的劳动条件，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准，保障乙方的安全和健康。 2、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、 补偿金） 元/月、月奖金 元/月、绩效奖金 元/月。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。在生产（经营）正常的 ...
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分级管理、条块结合、政府统筹、社会参与的职业教育管理体制。建立市级职业教育联席会议制度，研究解决职业教育工作中的重大问题。市教育行政部门负责本市各类职业教育的统筹 和技师在职工队伍中所占的比例；要加快劳动工资制度改革，改进工资结构，实行技术工人工资与职业资格证书和岗位绩效挂钩，建立和落实高技能人才津贴 ...
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水管单位仍执行国家统一的事业单位工资制度，同时鼓励在国家政策指导下，探索符合市场经济规则、灵活多样的分配机制，把职工收入与工作职责和绩效紧密结合起来。鼓励根据生产特点、人员构成、经费来源等实际情况，使内部分配向关键岗位、优秀人才和有突出贡献的人员倾斜。定性为企业的水管单位，要按照产权清晰 ...
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机构全面推行聘任制。面向社会公开招聘工作人员，根据实际需要自主决定招聘人员数量，确定岗位设置、不同等级专业技术职称比例及受聘人员的职位等级，通过合同方式依法确定单位 人员，依照国家有关规定解除合约。非营利性科研机构应执行国家关于事业单位的工资制度，实行工资总额包干，按岗定酬，按任务定酬，按业绩定酬，对 ...
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，完善促进就业的政策体系。继续深入开展“充分就业社区”创建活动。大力开发公益性岗位，将创业培训与小额贷款相结合，做大贷款担保规模，缓解创业“融资难 保障局 市财政局、镇江工商局、市国税局、市地税局33 推进企业分配制度改革 普遍建立工资集体协商制度，形成职工收入随企业增效而提高的机制 市劳动保障局 市 ...
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全面推行聘任制。面向社会公开招聘工作人员，根据实际需要自主决定招聘人员数量，确定岗位设置、不同等级专业技术职称比例及受聘人员的职位等级，通过合同方式依法确定单位 人员，依照国家有关规定解除合约。 非营利性科研机构应执行国家关于事业单位的工资制度，实行工资总额包干，按岗定酬，按任务定酬，按业绩定酬，对 ...
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1.劳动合同有明确要求,岗位是生产主管,从事管理工作.2.其他约定:甲方有权根据公司绩效考核制度,对乙方进行升降职,乙方应服从甲方工作安排,这条是否违法?本人又没有绩效工资,也从没见过绩效 ...
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且更有效率。反对观点认为，侦监部门作出批捕决定后，容易先入为主并受制于绩效考核，由其继续进行羁押必要性审查将缺少中立性、客观性和主动性，而监所部门 制度改革至少应包括检察人员分类管理改革、检察官职务序列、检察官工资制度改革、检察官职业发展阶梯等四个要点。有论者对其中最为关键的检察人员分类管理进行了专门 ...
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