律师事务所律师。原告吉安润邦纤维纺织有限公司（以下简称润邦公司）与被告陈新生工伤保险待遇纠纷一案，本院于2010年1月4日立案受理后，依法组成合议庭 ）生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。2、《中华人民 ...
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以责任性质划分，有一般侵权人身损害，特殊侵权人身损害，如雇佣损害赔偿、工伤事故赔偿、产品责任人身损害赔偿、高度危险作业致人人身损害赔偿，建筑物、悬挂 ，无视劳动法第七十三条“劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定”及立法法的原则规定。 三、 工伤保险与其他人身损害赔偿竞合的几种情形。 工伤 ...
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伤害或患职业病的， 由该单位向该职工或其亲属赔偿， 赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。该规定是合理的， 因为不能让劳动者承担由于用人单位 下因赔偿数额发生争议的， 应按劳动争议有关规定处理。但是，较之参保单位的工伤受害人， 未参保单位的职业伤害受害人由于无法得到及时的保险金救助， 且要承担极大 ...
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鉴定而发生的医疗费，被告愿意支付，本院予以准许。被告要求按14元一次标准计算，亦无不当，故被告应支付原告交通费126元。原告要求被告支付因申请 一、被告南通市XXXX劳务有限公司于本判决生效之日起五日内支付原告武XX一次性工伤保险待遇70,000元；二、被告南通市XXXX劳务有限公司于本判决生效之日起 ...
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上述工伤待遇中冲减民事赔偿金总额248000元。后因国家抚恤标准的变化，截至何桃粉、李X、李xx起诉时，被告两次调整了供养人的每月抚恤金额。原告 补助金不能兼得的条款取消了，明确“因工外出期间，由于工作原因受到伤害的”享受工伤保险待遇。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十 ...
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原始收据及费用明细清单、门急诊病历原件及复印件； （2）急诊住院治疗工伤的需携带医疗费原始收据、住院医疗费用明细清单、出院小结或相关的病史材料 将全部材料退还。 ◆办理期限 30日。 ◆收费标准 不收费。 ◆申办表格 单位、被委托人需填写《工伤保险待遇申请表》，承担工伤责任的用人单位需加盖公章。 注： ...
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仍旧存在大部分个体工商户、部分私营企业、甚至部分国有企业为了蝇头小利没有为受雇劳动者参保工伤保险。这将导致受雇劳动者不能通过社会保障机构及时、有效的获得赔偿。 从一个极端走向另一个极端。2、但是因为两种赔偿程序赔偿费用的计算方式、标准不同，如果任由受雇劳动者随意改变，将会损害用人单位的权益，因此受雇 ...
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棉纺织厂破产清算组（以下简称清算组）、被告河南九华纺织有限公司（以下简称九华公司）工伤保险待遇纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告杜 个月统筹地区上年度职工月平均工资，其中九级8个月。一次性伤残就业补助金标准为6—56个月统筹地区上年度职工月平均工资，其中九级16个月”。根据 ...
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荣向本院提交了以下证据： 1、仲裁裁决书； 2、劳动能力鉴定表； 3、工伤认定书一份； 4、工程施工合同书； 5、医疗费发票； 6、照片及医疗病历、 工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14 ...
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仲裁请求。现向法院提起诉讼，请求依法判令被告赔付原告伤残补助金4800元、工伤医疗补助金14000元、伤残就业补助金28000元、经济补偿1200元、伤残鉴定费300元等 解除。根据本案案情及相关法律、法规规定，原告李汉清可享受的工伤保险待遇项目和标准如下：1、一次性伤残补助金，九级伤残为8个月的本人 ...
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