月28日开始以请病假的名义不来被告单位工作，在2011年8月10日又向被告请假，请假到2011年8月30日，在此期间，原告就向株洲市劳动仲裁委员会 3原告请假是事实，但是对证据的关联性有异议，请假是原告的合法权利，被告不发工资给原告就是证明被告开除了原告；证据4真实性无异议，合法性无异议，但是对关联性 ...
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以原告违反用人单位有关规定、损害公司利益为由，将原告除名，单方解除与原告的劳动关系，虽然被告当时口头通知了原告，但未向原告送达书面通知，此期间原、被告之间 的。承诺书是在上诉人被除名多年后，在被上诉人拒绝办理除名手续，不让上诉人上班，不发工资，被逼无奈的情况下签字的，根据法律规定，承诺书无效；承诺书不 ...
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鉴定，因施行节育手术而丧失或者部分丧失劳动能力的干部、职工，由其所在单位参照工伤有关规定给予经济补助；其他人员，由其户籍所在地的县级人民政府给予适当经济补助。 的，按超生1个子女征收计划外生育费；属于干部、职工的，产假期间不发工资，不享受有关生育的福利待遇，妊娠、分娩等一切费用自理。(六)重婚生育的 ...
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鉴定，因施行节育手术而丧失或者部分丧失劳动能力的干部、职工，由其所在单位参照工伤有关规定给予经济补助；其他人员，由其户籍所在地的县级人民政府给予适当经济补助。 的，按超生1个子女征收计划外生育费；属于干部、职工的，产假期间不发工资，不享受有关生育的福利待遇，妊娠、分娩等一切费用自理。(六)重婚生育的 ...
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新峰承诺一天工资一百多元，干了一个多月，窑主以各种理由不发工资，由于原告在矿井配置安全保障不到位，致使被告在窑下支柯子砌巷道时，突然上面塌方把答辩人砸 元，扣除已支付过30000元，应支付270940元。依照《工伤保险条例》第三十条、第六十六条、《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第四条、第五条、《 ...
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由单位办理因工致残内退手续，并按月发给相当于本人工资70%的伤残抚恤金。在此期间单位和个人继续缴纳社会保险费，直至符合退休条件时，按照规定办理退休。 一、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿项目医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。二、造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者 ...
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处领取了2550元。此后，被告未再向原告主张权利，原告一直按照上述标准为被告调发工资，2005年4月30日，被告从原告处领取了2002年10月至2004年10 当时找单位解决了六级硬伤，还有软伤因单位不出钱少鉴定一次，如果对软伤进行鉴定应该是五级伤残，为解决工伤待遇问题，方某某从厂停产放假开始一路信访 ...
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人身自由期间，可与其暂时停止劳动合同的履行。暂时停止履行劳动合同期间，用人单位不承担劳动合同规定的相应义务。劳动者经证明被错误限制人身自由的，暂时停止履行劳动合同 处罚办法》第六条予以处理。６４．经济困难的企业执行劳动部《工资支付暂行规定》（劳部发〔１９９４〕４８９号）确有困难，应根据以下规定执行：（ ...
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期间，可与其暂时停止劳动合同的履行。 暂时停止履行劳动合同期间，用人单位不承担劳动合同规定的相应义务。劳动者经证明被错误限制人身自由的，暂时停止履行劳动合同 处罚办法》第六条予以处理。 ６４．经济困难的企业执行劳动部《工资支付暂行规定》（劳部发〔１９９４〕４８９号）确有困难，应根据以下规定执行： （１ ...
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