政务公开的常态长效工作机制。建立健全重大事项通报制度。对重大决策、重大事件、重要干部任免、重要项目安排和大额度资金的使用等，除法律法规有明确要求的，各地各 ，对在推行政务公开制度中搞形式主义、走过场、工作不力或不称职的单位领导和干部，要严肃处理；对拒不实行政务公开、失职渎职、弄虚作假、承诺不兑现、投诉 ...
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党政领导班子和领导干部的政绩考核体系中，并将考核结果作为干部任免奖惩的重要依据。探索建立领导干部离任环境保护审计制度，实施环境保护问责制，由环境保护行政主管部门协同监察机关，严肃查处各级领导干部的环境违法、渎职、失职行为。开展绿色GDP试点工作，探索建立绿色国民经济核算体系，逐步建立 ...
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)旅游或者变相出国(境)旅游。 七、实施重大决策民主化制度。凡属重大决策、重要干部任免、重要项目安排和大额度资金的使用，必须经集体讨论决定，不准个人 部属各单位及全体工作人员都必须共同遵守，互相监督，自觉执行。特别是领导干部要以身作则，起带头表率作用。本规定要作为加强社会主义精神文明建设的一项重要内容 ...
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廉政建设责任制和干部年度考核的一项重要内容，并将考核结果作为干部任免和奖惩的重要依据。对办事公开工作突出的干部职工要给予表彰和奖励；对在办事公开中搞不正之风，损害群众利益，造成不良影响和损失的干部职工，要给予必要的纪律处分，情节严重的公开曝光。(五)责任追究制。要明确办事公开的责任 ...
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中国政法大学，西南、华东、西北、中南政法学院：为解决高等学校目前在机构和干部任免方面存在的失控现象，使高等学校的机构设置较为科学合理，同时也为各学校在 、定的职责范围和分工，由各校根据实际情况自行确定。 七、各单位配备处级领导干部，要严格控制领导职数限额。(一)处级党政管理机构的领导职数一般为一至二人 ...
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3.从毕业生就业情况预测专业人才的社会需求民族院校曾为民族地区输送过大批党政干部、师资，但近年来毕业生就业情况发生较大变化。统计资料表明，近年来民族院校毕业生 民族院校成为面向社会自主办学的法人实体。要在招生、专业调整、机构设置、干部任免、经费使用、职称评定、工资分配和国际合作交流等方面，分别不同情况 ...
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和安全运行，并对直接管理的水利工程负有监督资金使用、资产管理、安全运行和干部任免责任。国家投资兴建的大型、跨区县（自治县、市）及主城区的中型水利工程 实行技能、业绩与报酬挂钩的年薪制。水管单位工作人员实行持证上岗制度，中层以上干部和技术人员应具有水利水电及相关专业中专以上文化程度，取得水利水电相关专业 ...
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和国有资产管理体制改革的顺利进行，现作以下纪律规定：一、各级党委和领导干部要充分认识机构改革和国有资产管理体制改革的重要意义，切实加强组织领导。机构 和本市有关政策规定，严肃机构编制和组织人事工作纪律。凡涉及改革中人员分流、资产处置、干部任免等重大问题，必须坚持集体讨论决定；不得突击进入、突击提拔干部 ...
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，由学校评审组织审定。各级教师职务经相应的评审组织审定后，由校长聘任（或按干部管理权限由相应行政领导任命）。第十三条实行聘任制的技工学校，校长应与被聘任的 。３．受聘（或被任命）的教师确因工作需要，经校长同意，由具有相应级别干部任免权限的行政领导批准，可受聘（或任命）兼任行政职务，其工资待遇按有关规定 ...
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管理全国海关，管理全国海关的组织机构、人员编制、工资福利、教育培训及署管干部任免。 (十)研究拟定海关科技发展规划，组织实施海关信息化管理，管理全国海关经费、 名，副署长4名，正副司(局)长38名(含机关党委专职副书记)。离退休干部工作机构、机关后勤服务机构及人员编制，按有关规定另行核定。五、其他事项 ...
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