，另一方面则规定：“扣除每月销售提成的30%，累积一年后按120%统一发放，作为年终奖励。若工作不足一年，每月销售提成扣除的30%不予退还。”这一规定 以公告的方式规定“扣除每月销售提成的30%，累积一年后按120%统一发放，作为年终奖励。若工作不足一年，每月销售提成扣除的30%不予退还。”这种做法是 ...
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您好！老师我想咨询一下：由于辞职，企业不发年终奖金，这符合法律么？我是1-12月在一个企业上班，现在准备换工作，企业每年年终奖金在次年4月发放，如果我现在离开公司，公司次年4月有义务付给我年终奖金么？谢谢...
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我原来的单位是一家上市公司，是13年10月底辞职的，公司一般是年底才发绩效，请问：1、我可以像原公司索要13年的年终绩效吗？ 2、原单位一般员工辞职后都没有发年终绩效了，是否合法？...
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。按理说2012年工作了半年，还是有一万五千左右的奖金，但是教育局人事科和教管办给的理由是没有参加年终考核，不给发。只考核半年也不行，也没资格参加年终考核。我想知道这中情况我姐能拿到奖金吗？要是申请仲裁的话，能拿到钱的机会大么？她又不是被开除什么的。是不想当老师了，所以辞职 ...
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我的不会少我一分，所以我就签了，但是现在又说公司新出了政策，辞职了年终绩效就不给了。 我是财务的，可以解除到工资，之前也有员工离开公司却仍在我公司补发绩效的（人力的理由是这些人是调到上级单位的，不是离职） 我想知道我如何才能拿到应该属于我的年终绩效，如果公司坚持不给，我该怎么办？...
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老师您好：想跟您请假一个问题。我最近刚辞职，想争取自己的年终绩效，不知道如何争取。我的工资是每个月9100，另外有40%作为绩效考核在年终补发。但是这些都没有在劳动合同中体现，我现在辞职了，目前公司的说法是这个工资只对在职人员，离职人员是没有的。能否争取到这小半年的绩效工资，有什么依据。...
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您好!我是一家公司的员工,我一年给公司创造了700万的营业额,按照规定,算下来我的年终应该有11万的奖金,可是我们公司的习惯是过年的前一天发放年终奖金,我申请的是过年后离职,由于到现在我还有10万的货款没有收回来,老板以此为由,只承认发给我5万元的奖金，余下的她坚持要3个月后才支付给 ...
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我现在是厦门经济特区房地产开发集团有限公司（地方政府企业-国企）的一名销售代表，已经临近2012，还有两天就是除夕了，今年公司并没有向任何一个销售代表发慰问品，更不说年终奖金了，同事说我们是属于劳务派遣，没有年终奖金，我对这方面也不是很清楚，所以想通过正规的法律来咨询下。...
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的补偿金和当月工资，且当天要我签停职合约，但公司每年12月25日都会发放全年鼓励奖金，年终奖金在春节前发放。请问我可以收回12月25日都会发放全年鼓励奖金，年终奖金吗？？？...
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