中的买断工龄款如何处理的规定。 本条是最高人民法院民一庭经集体讨论形成的倾向性意见。所谓“买断工龄”，实际上就是企业与下岗职工经济补偿金的行为。1999年10 从性质上说说属于保障性质而非劳动报酬性质，因此，不应统计为工资”。可见，买断工龄款与解除劳动合同经济补偿金亦有不同之处。广东省高级人民法院民一 ...
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。上诉人顺德市北滘镇锦龙建筑机械厂因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2003)顺法民一初字第03260号民事判决，向本院提起上诉 区的职工月平均工资为1247.58元。原审判决认为，被告在原告企业工作，与原告形成了劳动关系，依照《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者的合法权益 ...
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，广东仲马律师事务所律师。上诉人黄卫志因工伤损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2003)顺法民一初字第1820号民事判决，向本院提起上诉。 英开办的私营独资企业。一审判决认为:原告在北园酒家工作，与被告北园酒家形成了劳动关系，依照《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者的合法权益应受保护 ...
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计算)；工作年限不满一年的按一年计算。辞职人员自办企业的，可按《转发劳动保障部等十一个部门关于贯彻落实中共中央国务院关于进一步做好下岗失业人员再 实施方案〉〈广东省深化国有企业人事制度改革实施方案〉〈广东省深化事业单位人事制度改革实施方案〉的通知》(粤办发(2001)9号)的规定，我市事业单位职工均须 ...
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未规定，只是社会上的通俗说法，实际上就是企业与下岗职工解除劳动合同，应按《劳动法》及相关规定支付给下岗职工经济补偿金的行为。[24]1999年10月10日《 费用从性质上说属于保障性质而非劳动报酬性质，因此，不应统计为工资”。可见，买断工龄款与解除劳动合同经济补偿金亦有不同之处。广东省高级人民法院民一 ...
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）。 上诉人顺德市北滘镇锦龙建筑机械厂因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院（2003）顺法民一初字第03260号民事判决，向本院 区的职工月平均工资为1247.58元。 原审判决认为，被告在原告企业工作，与原告形成了劳动关系，依照《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者的合法权益应 ...
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了关键性技术。佛陶所以非专利技术秘密被侵犯为由，向广东省佛山市中级人民法院提起诉讼。（2）裁判要旨：企业的非专利技术秘密受《反不正当竞争法》保护。“ 2我国反不正当竞争法第1条规定：“为保障社会主义市场经济健康发展，鼓励和保护公平竞争，制止不正当竞争行为，保护经营者和消费者的合法权益，制定本法。”3如 ...
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，佛山市社会劳动保障部门以946元为计算基数向上诉人发放一次性伤残补助金时，上诉人才知道被上诉人没有按法律规定为其参加工伤保险，侵犯了上诉人的合法权益。2005 的工伤保险待遇部分，根据《广东省工伤保险条例》第五十五条的规定，由该用人单位按照条例规定的工伤保险待遇项目和标准向职工支付费用，即用人单位应 ...
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投入力度，建立带薪学习制度和经费保障制度。加强对按职工工资总额比例1.5%一2.5%提取教育培训经费有关规定执行情况的督促检查，拓宽经费来源渠道 、创新人才引进方式。加大面向海内外公开选聘政府高级雇员、事业单位负责人和国有企业高级经营管理人员的力度。在高等院校和科研机构建立特聘教授、特聘研究员制度。 ...
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某某的行为进行处罚，义务是保障马某某的合法权益，按照合同的约定发给马某某应得的工资和各项返利。马某某的权利是有权任免和管理广东省的各级销售员及获得工资和 应本着公平诚信的原则履行合同。该合同既是一份劳动合同，又是一份企业内部承包合同，马某某首先是原告的职工，要遵守原告各项规章制度，同时又要执行合同约定 ...
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