郑州照相机厂于1986年12月签订一份《郑州市全民合同制工人劳动合同书》，约定该厂录用原告为全民合同制工人，合同期限为5年，从1986年12月1日至1991 于2008年6月3日出具郑劳仲不字（2008）120号《不予受理案件通知书》，以原告未能提供与原郑州照相机厂存在劳动关系的证明为由决定不予受理其 ...
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章纳税；（７）乙方购买甲方资产后设立的制糖企业在同等条件下，应优先录用出让资产企业的职工（同等条件下优先照顾特困户女４０岁以内、男５０岁以内， 家糖厂虽均用机器厂房作为抵押，但均未办理抵押登记手续。三家糖厂在催款通知书上确认：江南糖厂截止２００３年６月３０欠息１８６６．７万元；老城糖厂截止２００３年 ...
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，不得进行选择性招生，也不得将非定向就业招生计划转为定向就业招生计划。 二、定点院校依据考生填报的平行志愿择优录取，并寄送录取通知书和“定向就业协议书”样本。考生凭定点院校录取通知书和所签订的“定向就业协议书”原件在规定的时间内到定点院校办理入学报到手续。 三、依据省教育考试院提供的信息，省卫生厅将 ...
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原告由辽宁省鞍山市来嘉信乒乓球俱乐部训练、学习。此前，原告曾收到沈阳体育学院的录取通知书。１９９６年６月，原告因双小腿出现多处皮肤红斑，由俱乐部派人陪同 上述二项钱款在本判决生效之日起１０日内一次性付清。评析本案是一件已被录用的少年运动员因故被通知离队而引发的新型违约损害赔偿纠纷。此案主要涉及下列三个 ...
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原告由辽宁省鞍山市来嘉信乒乓球俱乐部训练、学习。此前，原告曾收到沈阳体育学院的录取通知书。１９９６年６月，原告因双小腿出现多处皮肤红斑，由俱乐部派人陪同 上述二项钱款在本判决生效之日起１０日内一次性付清。评析本案是一件已被录用的少年运动员因故被通知离队而引发的新型违约损害赔偿纠纷。此案主要涉及下列三个 ...
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》、《招聘面试与评价程序》、《新员工面试程序》、《人力资源部录用工作程序》、《新员工应聘上岗工作程序》。 3．面试合格员工，根据 。实行辞退的员工，由人力资源部委托各店办公室开据《________电器有限公司辞退通知书》。所有辞退员工均须逐项填写《_________电器有限公司调离人员申请表》。四、 ...
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．工作期间因受刑事处分而经法院判刑确定者； 19．员工在试用期内经发现不符合录用条件者； 20．由于其他类似原因或业务上之必要者。 第五条 本公司按第 ，办理移交手续。第十五条 员工辞职申请被核准后，人事部门应向其发出《辞职通知书》并及时填写《人员调整登记表》。 第四章 附则 第十六条 公司员工辞退、 ...
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18．工作时期因受刑事处分而经法院判刑确定者；19．员工在试用期内经发现不符合录用条件者；扔．由于其他类似原因或业务上之必要者。第五条 本公司按第四条 》，办理移交手续。第十五条 员工辞职申请被核准后，人事部门应向其发出《辞职通知书》并及时填写《人员调整登记表》。（四）附则第十六条 公司员工辞退、辞职 ...
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日前寄交我公司人力资源部，逾期视为无效。人力资源部在三日内向应聘人发出参加考试通知书，并明确考试日期。考试科目为运输业务、运输法律和公共关系。参考书为 书名)。____月____日前向初试合格者发出复试通知书。复试为面试，由公司组织测评，不进行笔试。五、待遇应聘者一经录用，即享受我公司员工的同等待遇。 ...
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之时起，企业就承担发放提高后工资标准的义务。在实践中，经常发生提高工资通知书中所确定的新工资支付日期与企业实际支付新工资的日期不一致的情况，此时应 管理部门。(5) 关于调整工资标准的通知和关于晋升职务工资的通知，主要是国家机关针对被其录用的公务员，在工作一段时期后，根据该公务员的德、能、勤、绩几方面 ...
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