由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间 劳动者工资的； （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予 ...
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时间和休息休假的规定，侵犯了原告的合法权益。原告在此期间月工资400元，即每小时工资2.39元，故被告应依法向原告支付该期间延长工作时间加班工资 已明确约定，不必适用同工同酬的规定。但根据天水市政府转发甘肃省人民政府《关于调整全省最低工资标准的通知》（天政发【2008】57号）规定，从2008年4月起 ...
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被告支付给原告的小时工资远高于［桂政发（2008）30号文件］的规定。原告莫小兰与被告是承包关系，不适用《劳动法》规定的最低工资标准。原告李芳华、 溪市农村信用合作联社在协助查询存款通知书（回执）提供的情况与其所附查询七原告工资存折账户的明细单不相符，本院对协助查询存款通知书（回执）提供的内容不予采信 ...
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.6元、2008年10月工资616元、2008年11月工资896元，低于同期本市最低工资标准。被告的住所地属于本市郊区，在本区开设有农村社会养老保险账户。原告 工资发放清单统计，2007年2月至12月期间，原告延时及双休日加班合计707小时、节假日加班24小时，被告向原告支付的月工资中已包含1倍的加班 ...
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办字第2830号裁决，裁决被告应支付原告2008年12月至2009年2月的工资差额245.30元、为原告补缴2008年6月、7月的上海市外来从业人员综合 被告处工作期间平时延时和休息日加班共有686小时，并不违反常理，本院予以采信。其要求按960元/月的本市最低工资标准的1.5倍，计算上述加班时间的 ...
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元；3、支付熊爱丽2008年5月1日至2009年4月19日休息日和节假日工资报酬5715.54元；4、支付熊爱丽2009年4月20日至2010年1月18 《最低工资规定》第十二条和《关于调整河南省月最低工资标准和小时最低工资标准的通知》、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：驳回原告 ...
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的工资总额亦为3,992元。2006年9月开始上海市最低工资标准从690元上调为750元，水厂临时工工资标准也跟随调整，即从690元上调为750元，按照合同书 对政法学院关于吴甲工资标准为890元/月的主张予以采纳。3、吴甲工作时间吴甲在第一次仲裁庭审时主张，2007年12月之前24小时待在单位，16 ...
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资源部(相关部门)按照所在公司的当地情况及公司的实际需要自行安排，但不得少于7.5小时。 （2） 如有特殊岗位存在不适应所在公司规定的工作起止时间，部门 ％计发，扣发病假期间与考勤挂钩的补贴。但如发放薪资低于所在地最低工资标准80%的，按最低工资标准的80%发放。 b. 病假1个月满仍未痊愈者，公司将 ...
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公司认为刘强系推销人员，属非全日制工作人员，不应当适用最低工资标准。首先，非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位平均每日工作时间不超过四 至2004年12月社保医疗保险金700元，补发2008年1月至6月双倍工资7000元，补偿因解除劳动合同的劳动补偿金2000元，补偿2008年5月、6 ...
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确因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时；因特殊原因需延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间 工资标准；甲方没有安排乙方工作，乙方没有到其他单位工作的，应按照不低于当地最低工资标准的70%支付乙方基本生活费。国家和省另有规定的，依照其规定执行。 第 ...
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