及王竹城没有进行过实际的资金投入，所以也拿不出《收据》加以证明。事实是梁雄、王康成、林琳、林菲都是“老码头火锅城”的员工，梁雄任总经理 认为在2005年9月11日合伙关系已经解除而举证的证据3，不足以证明被告在此时明确同意了解除合伙关系。故对原告主张的该事实本院不予确认。 根据庭审和质证，本院确认如下 ...
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法律依据。首先“每迟一天，由蓝天承担30%”的约定是原告单位自己添加的，未经被告同意，对被告没有约束力；其次，被告没有延期交货，完全是按照原告的装箱要求按时交付 30的谈话笔录，因陈咏梅未到庭接受质询，且陈咏梅原系原告公司的员工，不予认定。 被告提供的证据材料1-3，原告对其真实性无异议，其真实性可以 ...
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本案裁决作出期限延长至1999年8月25日。1999年5月24日，深圳分会秘书长同意了仲裁庭的上述要求。深圳分会秘书处及时将上述延期裁决的决定通知了双方当事人。为 备案，为私刻的假章。×××个人与申请人签订的销售合同既非被申请人的员工所签，也未经被申请人的任何授权，而且，所盖公章均为私刻，此合同应视为 ...
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时才向法庭递交答辩状以及证据，使用“证据突击”的办法来对付上诉人，在上诉人不同意后，法庭不理采上诉人的合理要求，一定要对被上诉人提供的证据进行质证，并最终 包含加班工资，但该表显示的工资内容与《招聘员工合约书》载明的工资内容不相符，且该表是被上诉人单方制作，未经上诉人签名或庭审确认，不具证据效力。转账 ...
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顾晓明及奥美公司员工赵春燕名片三张，证明被告在名片上将奥美公司与龙城之巅数码设计公司放在一起作宣传、承揽业务。被告还使用未经工商机关核准的“常州奥 龙城之巅数码设计公司名称与自己名称放在一起制作黄页广告和印制业务名片，是经原告同意的，双方当时是业务合作关系，被告奥美公司不存在侵犯原告名称权并进行不正当 ...
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分公司，不是苏州分公司； 5、职工住房公积金结存单，以证明原告员工不是直接到被告思倍捷公司的，而是过了一段时间才到的； 6、张永烨、林晓 了德国力赛佳集团等。该建议书首页注明，“本建议书……可能含有本公司保密信息，未经我们同意，请勿提供给任何第三方。” 2005年7月，原告与客户签订《协议书》，就项目 ...
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及王竹城没有进行过实际的资金投入，所以也拿不出《收据》加以证明。事实是梁雄、王康成、林琳、林菲都是“老码头火锅城”的员工，梁雄任总经理 认为在2005年9月11日合伙关系已经解除而举证的证据3，不足以证明被告在此时明确同意了解除合伙关系。故对原告主张的该事实本院不予确认。 根据庭审和质证，本院确认如下 ...
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本案裁决作出期限延长至1999年8月25日。1999年5月24日，深圳分会秘书长同意了仲裁庭的上述要求。深圳分会秘书处及时将上述延期裁决的决定通知了双方当事人。为 备案，为私刻的假章。×××个人与申请人签订的销售合同既非被申请人的员工所签，也未经被申请人的任何授权，而且，所盖公章均为私刻，此合同应视为 ...
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承担。原告对仲裁裁决不服，在法定期限内向本院提起诉讼。另查，被告没有为原告缴纳过各类社会保险金。原审判决认为，原、被告于2000年3月1日签订的劳动合同期满 对此提供了颜先平、胡卫和等六名员工的证明和下调工资的公告予以证实。上诉人认为被上诉人调低计件工资未经其同意，调资后又未开会传达及进行公告，但未能 ...
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承担。原告对仲裁裁决不服，在法定期限内向本院提起诉讼。另查，被告没有为原告缴纳过各类社会保险金。原审判决认为，原、被告于2000年3月1日签订的劳动合同期满 对此提供了颜先平、胡卫和等六名员工的证明和下调工资的公告予以证实。上诉人认为被上诉人调低计件工资未经其同意，调资后又未开会传达及进行公告，但未能 ...
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