加盖了公章之后给了我一份原件。后来人事给我出具了离职证明，盖有公章。现在公司拿着这个借条还有一份离职交接表（交接表上有各部门的批注，其中财务最早先写的是我有借款3万元、 我在离职申请表上签字，我说不签，她们呢就比我一定要签字，我写了一个原因：公司裁员，甩表格给他们。我没有申请离职，我傻傻签字了，烦人啊...
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搬迁，说明没有赔偿，不去新地址上班就算要求办理离职手续。因为太远，所以拒绝去新地址工作，但公司公布一份通知说是11月15日左右搬迁，因为要办理失业险， 一直更改公司名，每次发工资也是以私人名义转帐到银行卡上，没有工资条，无法证明我在这家公司的工作年限，更换办公地址也有3次之多，外加我正值哺乳期，这种 ...
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立案受理后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告郭某的委托代理人张某，被告上海某家具制造公司的委托代理人马某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告郭某诉 离开后，被告还要求原告回来，但是原告不同意回来，且原告写了离职单，故原告主张赔偿金没有法律依据。经审理查明：原告于2010年11月6日进入被告公司 ...
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，有些却得不到支持。是什么原因导致仲裁委员会不同的仲裁结果？年终奖是单位发给员工的一种奖励，法律上没有强行规定单位要发给员工年终奖。在实践中， 的具体标准、范围和方式。所以如果用人单位明确约定了年终奖是属于公司特别福利，不属于工资的组成部分，并约定离职员工不得享受年终奖的话，那么根据这一点，离职劳动者 ...
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公司与新人事进行工作交接，并办理相关手续并结算工资。但A只进行了工作交接，离职等相关手续还是不予办理。此后，A于7月31日申请劳动仲裁，仲裁内容为：要求 记录，经公司核时发现该数据全部属伪造，没有一日的数据对的上。公司考勤机实际导出数据显示，其只有上班12天的出勤记录，而员工A直接提供了一份自制的出勤 ...
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2013年9月6号预定2013年10月6号离职，9月6号经一级主管面谈签字同意10月6号离职，2013年9月9号突然叫我提前离职，还在离职单 涂掉，改成不适应公司的管理 想到其他地方工作 该员工工作表现极差，同意9月9号离职的句子，9月9号离开公司只有一张离职单，什么证明都没有，我的劳动合同2012年 ...
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第一个月不发工资，次月发工资，第二天我认为这样不合理，决定7月6号离职，这样正好一个月。随后到了7月4号左右，新任店长跟我商量，根据公司规定： 少少拿半个月工资，这不明智。 随后我又问本店的财务，我在这上班公司没有跟我签订劳务合同，有没有工资条可以证明? 财务说没有。我问，那我现在没有任何证明我们领取 ...
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保密协议，明知自己所应承担的保密义务，却在离职前即为XHLK公司工作，离职后，更是利用所掌握的属于KLD公司的商业秘密为XHLK公司谋取利益。综上 张某赔礼道歉不妥，应予以纠正；另外，鉴于KLD公司没有提交证明其直接经济损失的证据，故对一审判决确定的赔偿数额予以调整。 综上，北京市高院判决XHLK中心 ...
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我来着公司3个月，一个月试用期过后，给我上了保险，填写了转正申请表，员工入职变，但是没有跟我填写正式的劳动合同，我手上没有任何依据证明我是这公司正式员工的资料！我4月25申请的离职，打算5月1号就离职，但是领导说我是正式员工，必须一个月以后才能离职？请问我能随时离职吗？还是必须等到1个月以后呢？...
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你好，我于今年3月18号离职，我们公司工资都是在次月15号发的，当所以同事都收到工资后，唯独我没有收到，后来我问老板，问了两次，都说过两天才发，但现在已经到了4月22号了，都没给我。我离职时，公司是有开离职证明给我，也有答订劳动合同。想问下，我能向劳动部门提出申请拿回工资吗？...
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