年7月29日。其次，单晶晶擅自离职后，向原告以电子邮件的形式提交了辞职报告，原告无须支付解除劳动关系经济补偿金。第三，单晶晶入职当日，原告 经二审，确认了一审查明的事实。 本案二审的争议焦点是：上诉人单晶晶的离职时间以及双方是否签订有劳动合同或录用审批表能否作为劳动合同。 北京市第一中级人民法院二审 ...
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中已经明确在每月工资中已经包含加班工资；4、被告无需向原告支付经济补偿金；5、原告离职后违反了原被告双方签署的《保密协议》，到与被告有直接竞争关系 ，被告TCK公司在原告马海波在职期间未给原告马海波缴纳社会保险费。原告马海波离职后，TCK公司也未给原告马海波支付保密竞业补偿费。原告马海波自2010年 ...
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；3、由被告支付原告2009年12月—2010年3月兼职加班工资3600元及经济赔偿金3600元，共计7200元；4、由被告支付原告2008年年终绩效奖3000 垫付费用的问题；⑥公司已支付原告3000元经济补偿金，终止劳动合同后不应再支付赔偿金；⑦原告在被告通知办理离职手续后，一直不来办理，被告不应 ...
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报账单》中记载为“谭某1-9月绩效与业绩工资（离职工资），金额为37 850元”，没有表明已包括了经济补偿金11 200元。2010年10月13日，宁波某公司出具的《宁波市失业人员登记证明书》，表明其愿意经济补偿11 200元给谭某。2010年10月25日宁波某公司付款给谭某，是符合 ...
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用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。现原告系自愿离职，故被告不需要向原告支付经济补偿金。三、对于原告提出的补缴2009年1月—2010年3 被告自2009年1月1日起已经为原告缴纳了社会保险，并已经缴纳至原告离职当月。该社会保险的缴费金额经湖南省社会保险服务局、医疗工伤生育保险管理服务局、失业 ...
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被告处工作。因被告未依法为原告缴纳社会保险，故原告于2010年6月离职。离职前，原告月平均工资为1513.5元。后原告向长沙市劳动争议仲裁委员会 法院依法判令：1.被告向原告支付1996年5月——2010年6月期间的经济补偿金共计18162元；2.被告向原告支付加班工资8229.6元；3.被告为原告 ...
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被告处工作。因被告未依法为原告缴纳社会保险，故原告于2010年1月离职。离职前，原告月平均工资为2126.6元。后原告向长沙市劳动争议仲裁委员会 人民法院劳动争议案件受理范围。故对于原告要求被告给付2008年12月31日前的经济补偿金、及补缴2008年12月31日前社会保险费用的诉求，本院不予支持。二 ...
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被告处工作。因被告未依法为原告缴纳社会保险，故原告于2010年6月离职。离职前，原告月平均工资为1388.5元。后原告向长沙市劳动争议仲裁委员会 人民法院劳动争议案件受理范围。故对于原告要求被告给付2008年12月31日前的经济补偿金、及补缴2008年12月31日前社会保险费用的诉求，本院不予支持。二 ...
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被告处工作。因被告未依法为原告缴纳社会保险，故原告于2010年6月离职。离职前，原告月平均工资为1872.4元。后原告向长沙市劳动争议仲裁委员会 法院依法判令：1.被告向原告支付2000年11月——2010年1月期间的经济补偿金共计6553.4元；2.被告为原告支付加班工资10181.2元；3.被告为 ...
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法院依法判令：1.被告向原告支付1998年9月——2009年12月期间的经济补偿金共计19003.98元；2.被告按照原告实际工资补缴养老、医疗保险费用。被告湖南省三 补偿金的诉求，因原告系以被告未依法为原告缴纳社会保险为由提出解除劳动合同，被告对此不予认可。经查明，被告自2009年1月1日起已经为 ...
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