后，向南阳市劳动争议仲裁委员会提出申诉。认为被告严重违反了《劳动法》的相关规定，侵犯了原告的合法权益，请求：一、请求支付12个月的经济补偿金 请求支付补贴资助费3170元；五、请求支付2008年-2009年带薪年休假工资2784元；六、请求支付2008年10月份零星加班20个小时加班费173元。南阳市 ...
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赔偿金29500元；2、代通金5900元；3、2009年7月13日至同年7月15日带薪年休假2441.38元；4、报销医疗费用2586.39元；5、 。当事人有权处分自己的民事权利和诉讼权利，原告撤回其余诉讼请求，不违反有关法律规定，本院予以准许。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款、第 ...
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六十四条、《中华人民共和国劳动法》第七十七条、《国务院关于职工工作时间的规定》第三条的规定，原审判决：驳回黄怀明的诉讼请求。本案受理费50元，由黄 集体旅游不作为出勤计算，黄怀明认为其缺乏法律支持，因为劳动法第45条规定国家实行带薪年休假制度。因此，若考勤表可以作为认定本案事实的依据，其记载黄怀明实际 ...
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旅游宣传引导工作，加大景区文明旅游执法力度，杜绝乱刻乱画、随地吐痰、乱丢垃圾等行为 中央宣传部、旅游局等 持续实施35 鼓励职工结合个人需要和工作实际分段灵活安排带薪年休假 人力资源社会保障部 持续实施36 国家支持服务业、中小企业、新农村建设、扶贫开发、节能减排等专项资金，要将符合条件的旅游企业和 ...
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，被告原系原告单位职工，2010年4月24日下午下班时，被告未经准许，私自将公司报废的淋浴盆拿回家，严重违反了员工守则的规定。原告因此根据企业规章制度 争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告：1、支付2008年3月5日至2010年4月26日共计10天的带薪年休假工资1641.40元；2、支付违法解除劳动合同 ...
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观音堂矸石电厂登记为义马煤业集团股份有限公司热电分公司，原告一直在该电厂工作。2008年10月24日原告的丈夫从被告义马煤业集团股份有限公司调往永贵能源开发公司 永贵能源开发公司工作，2009年3月原告离职，不符合享受探亲假待遇的规定，其诉求本院不予支持。二被告自《职工带薪休假条例》施行后没有安排原告 ...
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都不是星期六，公司并未安排原告享受同等休假时间。原告在天地公司工作长达7年，从来未享受过带薪年假，依据《职工带薪年假条例》，原告可以享受5天带 ，虽有加班现象，但被告已经按照规定给他支付加班工资；原告2008年11月初就住院，此后一直未上班，休息时间远远超过了年休假期限，原告请求补偿工资8682元、 ...
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保险条例》第五十三条，国务院公布的《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第513号）第二条，国务院《职工带薪休假条例》第三条，人社部《企业职工带薪 2010年11月5日通知原告保留劳动关系，退出工作岗位，规定离开工作岗位时间为2010年11月1日。从原告2008年7月30日，检查出患上了2期尘肺病， ...
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保险条例》第五十三条，国务院公布的《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第513号）第二条，国务院《职工带薪休假条例》第三条，人社部《企业职工带薪 2010年11月5日通知原告保留劳动关系，退出工作岗位，规定离开工作岗位时间为2010年11月1日。从原告2008年7月30日，检查出患上了2期尘肺病， ...
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事项作出规定。７．用人单位应与其长期被外单位借用的人员、带薪上学人员、以及其他非在岗但仍保持劳动关系的人员签订劳动合同，但在外借和上学期间，劳动 ，可以提请劳动争议处理机构予以处理。（三）休假７２．实行新工时制度后，企业职工原有的年休假仍然实行。在国务院尚未作出新的规定之前，企业可以按照１９９１年６月 ...
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