职工，在试用期内发现并经有关机构确认 患有精神病的，可以解除劳动合同。 １２．已办理厂内离岗体养或退养手续的原固定工，用人单位应当与 其签订劳动合同， 。 １３．已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时，用人单位应 与其签订书面协议，明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等 权利和义务。 １４ ...
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年终奖10000元 15. 裁定逼我签的“解除或终止劳动合同（关系）的证明书”的签订时间为2012年12月29日改为2012年1月4日。 事实和理由： 科技有限公司，和公司谈好的工资是4000元，并签订了岗位协议，协议中写明：试用期两个月工资公司提出试用期3000元（低于约定工资80﹪的工资），转正后 ...
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的条款外，经当事人协商一致，还可以在劳动合同中约定下列内容： (一)试用期; (二)培训; (三)保守商业秘密; (四)补充保险和福利待遇; (五)其他事项。 第十四条 重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。 第三十二条 用人单位有下列情形之一，确需裁减人员的， ...
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义务的人员。 16、竞业限制的约定方式和内容：约定方式：劳动合同或者另外签订保密协议；约定内容：A竞业限制的范围，B地域，C期限（不能超过2年 的解除 17、劳动者单方解除劳动合同： A、37条解除程序：提前30日通知，试用期提前3日通知，强迫劳动违章冒险危及人身安全情况下劳动者可即时解除； B、38 ...
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元。2008年3月6日，被告通知原告单方面解除合同，双方就解除合同达成调解协议，约定2008年4月6日起解除劳动合同关系，被告支付原告一个月工资作为经济 2007年12月至2008年3月的工资差额4,000元，原告在签订劳动合同时对6个月的试用期认可，已过诉讼时效。关于2008年4月1日至2008年 ...
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半天为由停止申诉人的工作，并进而提出与申诉人解除劳动关系，被申诉人违反了与申诉人签订的劳动合同。申诉人在被申诉人处工作一年多年以来，一直严格要求自己，不仅没有 》之规定，被申诉人应依法补差所欠申诉人的试用期工资。 被申诉人与申诉人单独签订了一份试用期协议，约定试用期1年，违反了《劳动合同法》第19条第 ...
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人民共和国劳动合同法》和国家有关规定，本着平等自愿的宗旨，经友好协商，一致同意签订本合同。 1工作任务 甲方聘用乙方为XX部门的XX，乙方自愿爱聘，并 业禁止协议执行。 8解除劳动合同 8.1经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。 8.2在合同期内，乙方解除本合同应提前至少30日书面通知甲方，试用期内应 ...
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变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。实际上本条规定，旨在敦促用人单位事先告知，让劳动者有一个月时间准备， 未满，劳动者单方提出解除合同，经双方协商一致解除劳动合同的。 其二，在试用期内，劳动者提出解除劳动合同或证明不符合录用条件。 其三，劳动者有严重过错 ...
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，答辩人经人介绍到原告工程部工作，经协商后口头约定：答辩人的试用期为一个月，试用期满后签订劳动合同，因“7.15”洪灾将永昌兴宾馆地下停车厂淹浸，7 合同期限内。原告郴州永昌兴大厦有限公司在录用被告何开机时，与何开机达成口头协议，双方形成事实劳动关系，何开机受伤。经永兴县劳动和社会保障局认定为工伤，应 ...
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