我应届毕业生，和郑州一家公司签了试用期的就业合同，试用期一个月，我干了20天，发现不适合我，就辞职不干了，现在公司不发我工资，他说签的合同规定，不到一个月不发工资，我该也怎么办？...
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年7月进入这家公司，经过3个月的试用期，进入转正之后，公司办理任何的劳动合同，与我本来也没有签订任何的劳动合同意向书，转正之后，每个月公司在发工资的时候会从工资里扣100元作为风险抵押金，一共扣了5个月，也就是扣了500元钱，就在今年5月底，我向公司提出辞职，也写了辞职报告但是 ...
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法律效应？ 因公司业务发展需要，需招聘工作人员，试用期三天，由于招进的人员照常按月发放底薪，公司需投入资金让员工在公司熟悉了解一段过程，需要学习培训等，为保证 ，未做满一个月自动离职等于自动放弃当月工资。中途辞职需待公司招到合格接替员才可以离职，最长三个月。否则不发工资并追究责任。如做满一年，第二年 ...
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您好！我是六月份进的公司，现在在该公司做了四个月了，可是工作了一段时间，发现公司并不是来的时候说的那样，我想辞职。公司规定是三个月试用期，但是必须写转正申请才算是转正，现在他们又以我做了四个月，已过了试用期为由，不让走，也不发工资，我该怎么办呢？...
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工厂没有给我们签劳动合同，我还在试用期，我7月11日提出辞职的，离职日期写31日，但现在我7月20日就走了，没上班了。公司说我自离，没有交接好，不发工资。更何况公司没批我。这种情况，我还可以拿回我的工资吗 ...
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在试用期未结束前，劳动合同有没有权利不让你辞职，公司合同必须让我们至少做三个月，否则就不发工资，可我做不到那么长时间，这个会不会不发工资？...
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我3月7号入职一公司 试用期一个月考勤方式打卡 有时候在客户那忙到超过下班点就通知领导手写考勤 总是有事情忙到很晚没有加班费 单休 到今天也未给我签劳动 个人交接俩天就走啦 一直拖到我现在 我无法走 请问我直接走啦可以吗他们不会不给我之前的工资把?我应当搜集些什么证据留着 如果他不发工资好维护我的权益...
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双方签署岗位聘任协议书，约定试用期自2007年4月18日至2007年7月17日止。月工资组成为基本工资800元、职能工资3 200元，月发工资合计4 000元。转正后 的辞职书、终止合同申请书均无汪某的签字，录音资料亦不能证实系汪某主动辞职，故对大成通号公司主张汪某系主动辞职不予采信。大成通号公司在未 ...
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、违约责任等。 第22条 员工有下列情形之一的，公司可以解除劳动合同 ： （1）在试用期内被证明不符合录用条件的； （2）严重违反劳动纪律或者公司 工资。 第52条 有下列情况之一，公司可以代扣或减发员工工资而属于克扣工资： （1）代扣代缴员工个人所得税； （2）代扣代缴员工个人负担的社会保险费、住房 ...
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辞职，金旺角公司于2010年12月30日同意周彤辞职。周彤2009年11月23日至2010年2月28日试用期月工资为1500元。此后在职期间工资为2400元。 ，依法改判；（三）原判决认定事实错误，或者原判决认定事实不清，证据不足，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；（四）原判决 ...
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