就没有吭声（公司每月30号左右才发工资）9月30日，我再次向老板提出离职的请求遭到老板拒绝，我说，我们没有签合同，我现在辞职可以随时走的。老板的说法是:我 日都交辞职书了，就没有必要在与我签合同了。我想请问，我在试用期内辞职需要真的等30天吗？个人认为试用期内辞职应该不需要等一个月，提前3天即可。我在 ...
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下，反正上班时间也不会少。他说时间改不了，你不适应这个上班时间的话可以不干，反正我教出的徒弟一大把，随便都能加几个过来。 然后我去找陈总谈了， 填入职登记的时候她们也没给填具体数，后来下班回宿舍了，人事说现在只能给你算试用期工资，4700元每月。我一下子觉得，她们变化可真快啊，这么快就前后不一致了。 ...
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我是有跟他说过的。现在他不给我工资了，差几天就上班一个月了，当时去的时候那边的经理跟我说试用期1600。。我去了快一个月了 问打电话问泉州劳动局的 丁总 22:05:41 如果你再多说一句对我不怀好意的话，我们可以试试 丁总 22:05:47 做人礼貌点应该！ - 痛的未命名 22:06:21 不打扰 ...
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我是有跟他说过的。现在他不给我工资了，差几天就上班一个月了，当时去的时候那边的经理跟我说试用期1600。。我去了快一个月了 问打电话问泉州劳动局的 丁总 22:05:41 如果你再多说一句对我不怀好意的话，我们可以试试 丁总 22:05:47 做人礼貌点应该！ - 痛的未命名 22:06:21 不打扰 ...
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公司上班，去的时候谈的工资试用期是2000元，试用期2个月，转正之后是2500元，双休。但是工作了差不多两个月时候，由于工作复杂，我还是不能完全胜任这份工作， 交接，办理辞职手续，我以为这样就可以了，他们也没有一个人说我要去办理手续的，就这样一个月过去了，我想想我12月份上了7天的班，算下来差不多也有 ...
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太高，就按照他给多少就多少），合同写着试用期1至3个月，我做了两个月就申请了转正，其实，这工作很容易上手，几个星期都可以转正，之前有几年的工作经验。上了 不能胜？上班下班用IC卡刷卡的，晚上加班我也刷了卡，发工资，不发工资条，银行转款的。我如果天天晚上不加班，第六个月后，如果被辞掉了，我要求双倍工资， ...
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来公司，于是在电话中与其争吵。几日过后，此人便以我交接工作未完成，告知公司其他同事可以有权不发我这22天工资，而且还到处引导公司其他同事，告诉 不承认我有递交此报告。 以上即事情大概叙述，需说明以下几点： 1.本人离职之前与公司劳动关系是试用期，试用期签订的是三个月岗前培训协议，协议有注明签订时间以及 ...
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您好，当时公司说的是3天试用期，可我都上4天班之后才告诉我被无理由辞退且不发工资，这几天工作任务我都按时完成，没工作上的错误，企业可以随便辞退吗？工资可以要到吗？...
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底是1800，说扣百分之二十，底薪按百分之80算，我那个月办了5张卡，说我办了2张卡，说我试用期3个月，可我当时来应聘的时候说是3天,还说工资没按时间 密码输错了，得去银行办手续，他自己的银行卡密码还能输错，听同事说一道发工资的那几天，不是钱包丢了，就是卡丢了，各种借口，11号卖了只狗2500，快下班 ...
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，可以给工资，公司刚开始，我也知道创业不容易，于是第二天我去签约了，当天开始工作。当月15日是公司发工资的日子，小王却没有领到相应的报酬，而在 试用一次（不同工种岗位除外）。试用期限为自开始试用之日起，连续计算的自然天数。试用期须达到最低工资标准用人单位不可以不受任何限制、任意地给处在试用期的员工确定 ...
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