机关领导和组织部门都签了字。 即：“情况属实”和“同意审核组意见” 2006年机关根本没有事业工勤编制，如把我定为事业工勤编制，难道我占的是其它事业单位的 我的编制问题还没搞清楚以前，单位上让我续签合同，而且要求只能签事业合同。劳动法明确规定签订劳动合同的用人单位与劳动者要协商一致，不能采取胁迫、欺诈 ...
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约定我试用期满3000,,试用期限后3882 .. 到了09.1.15号,我对老大说到了3个月要求转正,他让我写了份转正申请书,我写完了交给他,问他有 没有第三人证,很难有效果 4,不得以翻了..就是按3000算的话,公司没有与我签订劳动合同,新劳动法不是规定可以付双倍工资 * 我有工资单,有交社保, ...
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7月份到这家小公司，当初说好一个月试用期，当我第二个月转正后，单位一直不与签订劳动合同，私下询问后得知，别的同事（有干一年多的，也有3、4个月的，人不多）也都没有签合同，所以也就更别提保险了，更可气的是，面试的时候我所要求的保险，老总 ...
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各乡(镇)、村基层企事业单位(不含县政府所在地)就业的毕业生，可取消见习期，直接转正定级。从事专业技术工作的毕业生在适用评定条件或破格条件评定职称时，可在 。到非公有制单位就业的毕业生，用人单位要按照国家有关规定与所聘毕业生签订劳动合同，办理社会养老保险、医疗保险和失业保险手续，保障毕业生的合法权益。 ...
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所在单位按系统包干安置。录用残疾人的单位，要与残疾人签订劳动合同，在转正、定级、晋升、职称评定、劳动报酬、社会保险、福利等待遇方面与健全人一视同仁。单位 收款结算方式。机关、团体、企事业单位均应按行政录属关系同当地残疾人就业管理机构签订关于同城特约委托收款的合同。没有正当理由未同残疾人就业管理机构签订 ...
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的一家公司成立时间并不长，入职的时候人事和我谈好薪资，并且签订劳动合同，但是转正后（已签转正同意，但是转正的签字表格没有给我看）一个月，没有任何书面通知 我谈降薪的问题，整个公司基本都给降了，请问我们该如何采取法律措施保护自己的权益？ 另外，我是转正后登记结婚的（属于晚婚），公司说我们暂时没有婚假这一 ...
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太大，加之怀孕不适，就直接走人回老家休息了。 然后老板就威胁说让交接工作（实际上没有新会计可以交接，不知要跟谁交接，老板可能在公司随便找个人），还说公司 ，这种情况应该怎么办呢？ 进入公司时公司不给签订劳动合同，而且头半个月工资一直押着，说是三个月转正（公司没有明确制度，就是老板觉得你可以了，说你可以 ...
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试用期为1到2个月 但是公司到1月1号才给我签劳动合同说1月1号起算转正。而且试用期我们加班都没有还休，还是做六休一。到现在为止也是这样，而且试用期 号到2月3号这7天休息.而且到现在鉴定试用合同，公司没有给我一份存根，曾经和人事部拿，人事部也不给予。现在签订劳动合同，一式两份，公司也以各种理由不给我 ...
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2008年4月10日原告应聘到被告处任司机，试用期一个月，试用期工资800元，转正后每月工资900元。2008年7月原告因自身原因向被告提出辞职，被告同意其办 交还车钥匙及门禁卡，被告支付尚欠一个月工资后离开被告公司。原告在被告处工作期间，双方未签订劳动合同。2010年2月1日原告向沈阳市G区劳动争议 ...
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天 1800/22*2*4.5=736.36元 12月份加班工资4天 1800/22*2*4=654.55元3．请求支付未签订劳动合同满一个月次日起2倍工资 1800/22*10+1800/22*2*3=1309.09元 4. 请求裁决被申请人向申请人补缴 ...
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