在现公司工作两年零4个月，现因公司原因逼我辞职，我怎么办？ 今年三月份因公司工资问题和领导有点矛盾，写了辞职报告，但是领导没有批，后来领导说工资会加的 扣公司服装费及其他杂费，还要在交接一个月。现在并不是我不做，而是因为人事部编排问题，多了一个人，老板又施加压力，所以拿我做替罪羊。两年了我没有迟到早退 ...
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因工资待遇问题劳动者个人和公司协调后仍没有得到切实解决 ，劳动者要求辞职的，公司不予以正常程序辞职。并告诉员工你今天没干活要处罚1000元，你走人吧〈记件工人〉该员工今全天在公司，就为工资问题奔走各个部门。请问公司这样的处理正确吗？如果同意辞职几天可以结算工资，我在该公司任职8年有余。因现在给 ...
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对劳动者辞职权的规定》，//www.ghs.com.cn/bbs/htm_data/59/0601/62344.html 6、 《飞行员辞职法律问题研讨会综述》，//www.10yan.com/html/fzxw/2006-8/31/1752584_2.html 7、 杨鹏五：《 ...
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，试用期一个月，但是发现试用期期间该公司月休息两天，无法定假日休息（休息无工资）且为属于家族式企业，在该公司工作环境无法适应。 于5月3日提出辞职（ 、还有对工作不适应。 但是与老板沟通工资问题时对方以合同为威胁，提出不支付4月份工资，原因：已经签订合同，合同约定需要辞职提前60天申请。 但是我尚处于 ...
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车间被车床切断两根手指，厂方送其至医院就医，为其支付了医疗费、10月份整月工资，并陆续支付了部分生活费，但双方对事故的赔偿未能协商一致。2011年3月2 双方劳动关系已解除应提供充分的证据，但现其提交的证据存在多方面的矛盾与瑕疵。一是批准辞职的问题。公司提交了批准时间是2010年10月6日的辞职报告， ...
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我的各种保险。会影响到我以后的工作吗？我该怎么样和公司那边的人说。 还有工资问题。辞职当月正是过年。加了3。4天班。我是2010年才从学校毕业的学生。 ，接电话的人还说我“那边叫你交工作服的押金，我觉得没什么不对的嘛！” 我已经辞职一个多月了，意思就是押金就是直接交进去退不去来的了。 还有。这家公司是 ...
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我离职给公司造成的损失,并且明确告诉我,离职人员的工资要2-3个月才能结算.. 问题1:要多久才算拖欠工资 问题2:该公司所属成都市武侯区,请问怎么申请劳动仲裁 产品开发过程中也是按要求行事,并且在离职前是正常交接,也有交接人的签字.难道说这损失是时间上的损失? 问题4:辞职后,我去了云南工作,但这边 ...
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的却很少，自从公司去年6月份开始不景气，一直到现在都还压着我们2个月的工资，目前我是公司的设计师，并且还担任很多项目负责人，从某些角度上看公司是在栽培我 要求等回复，所以就一直拖到5月份项目全部完成，可等我回到公司跟老板谈到辞职的问题时他居然说公司规定签合同都必须至少签两年，我当时就冒火了。后来他看到 ...
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慢慢排队，有的员工辞职辞了几个月到现在都没走成。 现在就是辞职的问题，没听说辞职要排队的，刚上班时老板又不讲清楚，反正就是老板说了算，让你走就走，不让 拿不拿得到所有工资（包括压的1600块），如果老板拖着不让辞职该怎么办，拖欠工资不让走该怎么办，还请各大律师帮忙分析分析，谢谢了！如果到了12月7号走 ...
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