裁员，我是门店的员工，通知我要裁员不说辞退，应该是把我调到非常远的门店上班，这样员工因为上下班太远时间太长会自动离职。如果我不同意去别的门店可以吗， 不了家，如果公司不同意，我怎样才能维护我的合法权益呢，如果我可以得到公司的离职证明，这个可以当仲裁的证据吗，劳动合同，保险证明，都有，谢谢那位律师给出点 ...
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的时间，如果这个时候我提交辞职，是否可以得到补偿？如果我有公司盖章的辞退证明或者通知。是不是就可以了呢？ 我现在还在职，我是要先办理离职吗？自动离职会不会有影响...
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我找到人事部，他们还没有把我的工作安排好。并且提出对那个大过有异议，不认同。当时是各执己见，僵持不下。 现在厂里明确提出让我自动离职，如果不离职就继续休假。 我的态度是要么就辞退我并赔偿，我都干了3年了。 要么就给我换岗位 现在我都纠结了，已经和厂里闹翻 ...
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我找到人事部，他们还没有把我的工作安排好。并且提出对那个大过有异议，不认同。当时是各执己见，僵持不下。 现在厂里明确提出让我自动离职，如果不离职就继续休假。 我的态度是要么就辞退我并赔偿，我都干了3年了。 要么就给我换岗位 现在我都纠结了，已经和厂里闹翻 ...
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自己提出离职，可是我没有过错工作也都按期按质的完成，他之所以想辞退我是因为他从同事那里听到我准备要孩子的消息，在加上平时他对属下人格和语言上的侮辱， 也带了很多自己人，可是这些所谓的自己人都受不了他的语言攻击和不尊重人权，都自动离职了！现在他属于我们的直接领导人因为平时他不善待我们，所以我平时除了工作 ...
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我们不是属于单位的正式员工，现在，单位领导以单位实行末位淘汰，也没有提前一个月书面通知，要求我自己动离职，请问这样的情况我该怎么办，是自动离职还是让单位辞退，请问这样的情况我能要求到什么补偿金吗？...
//www.110.com/ask/question-1720305.html -了解详情
我们不是属于单位的正式员工，但是，单位领导以单位实行末位淘汰，也没有提前一个月书面通知，要求我自己动离职，请问这样的情况我该怎么办，是自动离职还是让单位辞退，请问这样的情况我能要求到什么补偿金吗？...
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，一般代理1997年9月17日，熊某、黎某、张某以速递有限公司无理辞退三人、拒签劳动合同、不交养老保险、超时加班又拒付任何加班工资等为由， 要求被诉人承担故意不签订劳动合同的赔偿责任，难以成立。在此基础上，三申诉人在自动离职情况下，要求被诉人支付经济补偿金和额外经济补偿金亦缺乏相应法律依据支持。关于三 ...
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中华人民共和国境内的企业与员工之间的下列劳动争议：⑴因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议;⑵因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的 劳动合同中的保密条款，该保密条款不因劳动合同解除或终止而失效，其对离职人员仍然具有法律约束力，因而陈某与A公司的争议是民事纠纷而非劳动争议， ...
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中华人民共和国境内的企业与员工之间的下列劳动争议：⑴因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议;⑵因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的 劳动合同中的保密条款，该保密条款不因劳动合同解除或终止而失效，其对离职人员仍然具有法律约束力，因而陈某与A公司的争议是民事纠纷而非劳动争议， ...
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