的维修工，到金山宾馆维修空调是履行职务行为，其在维修空调时不慎高坠死亡，按劳动用工关系，应由华星公司承担赔偿责任；上诉人、金山宾馆、张益元与刘术林 ，改判上诉人不承担本案民事赔偿责任。经审理查明，刘术林、廖永清是华星公司非全日制空调维修工人。2006年4月7日，金山宾馆购买华星公司美的空调柜机16台， ...
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合同”。可现在供电公司在我们合同不到期的情况下要我们该签“非全日制合同”如果不签署这个合同，在2010年12月24日我们签署的“全日制合同”到期后就要终止我们的用工。根据新劳动法第43条之规定，在一个单位连续工作满10年的，就能够要求签署无固定期限合同。而且 ...
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休假法、解雇保护法、职工参与决定法、企业章程法、防止工作场所性骚扰法、非全日制和固定期限劳动合同法、职业母亲保护法等，以进一步规范劳动关系。此外，为了使 的，是对劳动力有计划管理的需要。市场经济条件下，劳动力管理的市场化和劳动用工制度的多样化，必然要求劳动者以一种灵活的方式就业，一个劳动者多种劳动关系 ...
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。审理中，原告主张：2004年之后原告继续在被告处上班，实际工作至2008年12月31日，但这方面的证据没有。被告主张：之前被告公司因为是全民所有制企业，用工形式多种多样，有非全日制用人，有短暂用人。被告不能确定1997年至2004年期间原告是否在被告公司工作过，此期间 ...
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研究者提出了政府干预、保护、支持职工维护权益、通过完善劳动合同制度来规范企业用工、加强企业内劳动者组织建设等改善劳动关系和谐性的具体建议。 关键词：和谐 劳动合同制度的制定与执行不健全。《劳动法》规定企业应与符合全日制和非全日制标准的职工签订劳动合同。签订、执行劳动合同有利于保障职工的劳动标准法权益， ...
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研究者提出了政府干预、保护、支持职工维护权益、通过完善劳动合同制度来规范企业用工、加强企业内劳动者组织建设等改善劳动关系和谐性的具体建议。 关键词：和谐 劳动合同制度的制定与执行不健全。《劳动法》规定企业应与符合全日制和非全日制标准的职工签订劳动合同。签订、执行劳动合同有利于保障职工的劳动标准法权益， ...
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人员的不同情况，另需分别携带下列材料： （1）对于非全日制从业人员（小时工）、协保人员，需携带与承担工伤责任的用人单位签定的有效劳动合同或劳务协议或用工登记名册复印件； （2）对于委托他人办理工伤保险待遇申请手续的，需携带委托人的委托书和被委托人的身份证原件及 ...
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书》复印件和配置辅助器具费用支付凭证原件； （2）对于非全日制从业人员（小时工）、协保人员，需携带与承担工伤责任的用人单位签定的有效劳动合同或劳务协议或用工登记名册复印件； （3）对于委托他人办理工伤保险待遇申请手续的，需携带委托人的委托书和被委托人的身份证原件及 ...
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经审理认为，劳动者的合法权益受法律保护，劳动者在同一时期内只能与一个用工单位形成劳动关系。2007年6月25日，王某与加工厂签订《劳动合同 职工养老保险改革的决定》以及政府相关部门制定的缴纳社会保险的规章规定，除了非全日制工以外，一个劳动者只有一个社会保险帐号，政府规定用人单位必须为劳动者缴纳社会保险 ...
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6、违纪员工与怠工员工处理策略； 7、违约金及赔偿金的设定策略 8、企业用工模式在新法律体系下的必要调整 9、劳动争议预防与处理策略。 10、 合同中工时制的选择与风险规避 ?工资与福利约定中的风险分析与约定 ?全日制与非全日制劳动合同的定义、区别与风险控制 ?见习期、学徒期、实习期与试用期的区别与 ...
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