元支付给了原告。另查，被告已将上海市单位退工证明交给了原告，其中载明退工证明出具日期为2009年4月28日，劳动合同解除之日亦为该日。原告提供的病史 法律的规定，构成无效，于法无据，本院难以支持。此外，相关劳动法律法规并没有规定，当劳动者在签订劳动合同时对自身的身体状况了解不充分时，所签订的协议为可 ...
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路。法定代表人蒋某，经理。委托代理人曹某，上海市松江区佘山镇法律服务所工作。原告周某与被告上海某餐饮有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2010年5月6日 支付2009年10月2日至2010年2月13日期间未签订劳动合同的二倍工资差额，符合法律规定，本院予以支持。关于工资标准，原告称被告以现金形式发放工资 ...
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12月期间未签订劳动合同的双倍工资差额人民币17600元；六、被告上海某水产市场经营管理有限公司应于本判决生效之日起十五日内至上海市普陀区社会保险事业管理 履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。本案受理费人民币10元，由被告上海某 ...
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在被告单位工作每月工资为1500元。另，本院于2010年9月6日至上海市普陀区社会保险事业管理中心核实了解，2002年10月1日至2003年6月6日 某水产市场经营管理有限公司应于本判决生效之日起十日内支付原告黄某解除劳动合同经济补偿金人民币8212.50元；四、被告上海某水产市场经营管理有限公司应于 ...
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月28日原告向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告：1、支付2009年7月20日至2009年12月31日期间未签订劳动合同的双倍工资差额 履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案受理费人民币10元，减半收取，计人民币 ...
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非恶意拖欠原告工资。被告规定加班需要审批，原告所说的加班没有经过批准。且原告每月递交的考勤统计表中没有加班记录，被告要求原告签订劳动合同，原告拒签，故 6069元。原告为证明自己的观点，主要向本院提供证据1、原告儿子王某的上海市基本医疗保险门急诊就医记录册，上有2009年10月26日至2009年11月 ...
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月31日。被告于2009年12月23日向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付经济补偿金、未签订劳动合同的双倍工资、拖欠的工资等。仲裁委于2010 异议的，本院按照该内容处理。原告主张未签订书面劳动合同及工作中包括综合保险费的事实，因其举证不符合法律规定，本院难以采信。。另外，即使举证了 ...
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月19日通知浦某不再续签劳动合同，原告家属提出医疗期异议，故某包装厂顺延劳动关系期限。某包装厂于2008年2月26日出具《上海市单位退工证明》给原告 期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费人民币10元，由被告上海某印刷 ...
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。被告魏**，女，1978年**月**日出生，汉族，住上海市杨浦区**。原告上海**餐饮服务有限公司与被告魏**劳动合同纠纷一案，本院于2009年12月26日受理后 2月1日至2009年5月6日未签劳动合同双倍工资差额4211.43元。根据相关规定，劳动合同解除或者终止后，用人单位应当及时为劳动者办理 ...
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，原告没有。2009年12月30日，原告向上海市虹口区劳动争议仲裁委员会申诉，要求被告支付：1、违法解除劳动合同赔偿金的差额103,285.20元；2、年终奖 对企业的经营架构进行调整，并无不当。同时由于原告属于取消范围，被告因此与原告协商变更劳动合同，符合法律规定。在协商不成的情形下被告依据上述法律 ...
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