追索所欠薪金，但两被告以各种理由推延不支付。原告认为与被告2005年、2009年签订的劳动合同没有具体约定薪酬和补贴，但被告已按约定支付了2005—2007 大地梧州万秀支公司经理职务。2009年11月1日原告与大地广西分公司签订一份固定期限劳动合同，期限从2009年11月1日至2013年3月31日止 ...
//www.110.com/panli/panli_46862017.html -了解详情
二）项的规定，从2011年5月30日起解除了与冉某某签订的劳动合同。冉某某对重庆某某公司单方解除劳动合同不服，于2011年6月15日以重庆某某公司为被 某某公司签订《业务代理框架协议》，将其固定、移动电话业务发包给重庆某某公司，冉某某转为与重庆某某公司签订劳动合同，但其工作地点和工作内容却未发生变更。 ...
//www.110.com/panli/panli_40777925.html -了解详情
女，1989年出生，汉族，现无固定职业，住宁波市江北区。被告：宁波某酒店。住所地：宁波市鄞州中心区。法定代表人：乐某，该公司董事长。委托代理人：邵某， 支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。原、被告签订的劳动合同及培训协议内容合法，系双方的真实意思表示，属合法有效，原、被告双方均应 ...
//www.110.com/panli/panli_31106289.html -了解详情
次，所以，本人向公司邮件提出，要签订北京市无固定期限劳动合同。 同时，由于本人现孕晚期（39周）在病假修养中，无法按公司要求的时间内抵达公司人事部 想询问： 1. 我要求签订无固定期劳动合同的做法是否合法。 2. 由于本人孕晚期要求公司快递劳动合同的做法是否合理，公司会不会以此为由不在与我续签劳动合同 ...
//www.110.com/ask/question-1096112.html -了解详情
年11月起至被告处工作，双方签订过一份期限自2008年11月1日至2010年10月31日的劳动合同，约定原告的工作岗位为“HR经理”；因生产和 的2009年12月绩效工资3,500元及25%补偿金的请求，根据双方劳动合同的约定，绩效工资并非每月固定发放，应当按照被告处实际考核予以确定。原告当月违反被告 ...
//www.110.com/panli/panli_19823728.html -了解详情
员工手册，被告依据员工手册进行劳动合同签订工作；8、被告员工花名册、被告与公司其他员工签订的劳动合同，证明被告全体员工均收到劳动合同；9、上海市长宁区人民法院庭审 ，原告从1987年7月起至今一直在被告处工作，先后多次签订劳动合同，书面劳动合同期限截止至2006年6月23日。若被告在2008年1月起 ...
//www.110.com/panli/panli_18958427.html -了解详情
的自动化项目部门分立，注册成立被告xx公司，原告留在被告处工作，双方并签订了期限至2011年10月21日的劳动合同，劳动合同约定工作地点为上海或其它，被告 被告明知原告拒绝至北京工作，却以旷工为由解除劳动合同，与法相悖，故原告要求被告支付违法解除劳动合同赔偿金并无不当。因原告转至被告处工作时，yy公司 ...
//www.110.com/panli/panli_17588297.html -了解详情
被告未为原告缴纳了上海市外来从业人员综合保险费。之后，原告擅自离开公司。同时，原告主张未签订劳动合同的二倍工资差额已超过了仲裁时效。综上，不同意原告的 不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。本案中，原、被告于2009年3月30日之前未签订书面劳动合同，故自2009 ...
//www.110.com/panli/panli_14426489.html -了解详情
至2009年5月5日期间未签订劳动合同的二倍工资差额2,485.06元。被告上海XX有限公司提交如下证据材料：1、被告公司发布的情况说明6份，证明公司多 不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。本案中，原、被告于2009年5月6日之前未签订书面劳动合同，故自2009 ...
//www.110.com/panli/panli_14425057.html -了解详情
不实行考勤，休息日未安排原告加班。原告擅自离开公司，被告从未告知原告解除劳动关系。同时，原告主张未签订劳动合同的二倍工资差额已超过了仲裁时效。综上， 年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。本案中，原、被告于2009年3月23日之前未签订书面劳动合同，故自2009 ...
//www.110.com/panli/panli_14418890.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·与公司签订无固定期限的劳...
- ·公安局不予立案决定书
- ·财务报表分析
- ·行政复议不予受理通知书
- ·不服一审离婚判决上诉状
- ·教育行政处罚决定书
- ·技术服务协议书
- ·交通事故如何赔偿医疗费用
- ·医药公司行政管理制度
- ·作出行政处罚决定的行政机...
相关搜索