予以解决。 三、扩大保险覆盖范围我省城镇各类企业职工,实行企业化管理事业单位职工,民办非企业单位从业人员,社会团体、基金会聘用专职人员,城镇个体工商户和灵活就业人员 铁道、民航、银行(保险)等5个行业,5年过渡期内退休的人员要保持待遇水平平稳衔接,待遇差距较大的适当增加补贴,补贴标准由省劳动保障厅测算 ...
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的女职工以及乙肝、艾滋病等传染病病原携带者的劳动合同。此外,公务员[包括事业单位工作人员]招录过程中也出现若干起因为考生身高、学历、年龄、健康状况等条件 效果的区别对待行为 歧视在本质上是一种区别对待行为,是否存在导致差异化待遇的区别对待行为由此成为法院判断歧视与否的出发点。争讼行为构成区别对待取决于 ...
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任务、核定收支、绩效考核补助”的办法补助。各地要按照核定的编制人员数和服务工作量,参照当地事业单位工作人员平均工资水平核定工资总额。政府负责其举办的乡镇卫生院、城市 机构实行以科学设岗、竞聘上岗、以岗定薪、合同管理为主要内容的聘用制度和岗位管理制度,并按政府人力资源和社会保障部门核准的岗位设置方案,在 ...
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休病假的相关资料,原告属擅自离岗。2、被告单位属政府财政供给单位,人员的聘用和任命属计委的职权,本单位没有用工自主权。3、因原告擅自离岗,在县里 不予采纳。本案是事业单位与其工作人员因离职引起的人事争议案件,应适用劳动法律、法规处理。本院为维护当事人的合法权益,原告要求的恢复工作及工资福利待遇,亦属 ...
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》第八条是错误的,应当适用重庆市人事局渝人发(1997)75号《重庆机关事业单位工作人员因公伤亡认定暂行办法》(以下简称“《暂行办法》”)第二条(二)款七 也应认定为工伤。并且本案被告渝中区建行以前也是事业单位,仅仅因为改制为企业,职工在同样的情况下,以前可享受工伤待遇,以后则不能,与理与法不符。(四 ...
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种创新深圳市人事局局长陈安仁认为,实行政府雇员制,有利于机关事业单位建立人员能进能出的用人新机制,避免人员的固化与沉淀;有利于克服因工作职责不清而相互推诿 管理成本上说,每录取一个公务员,就意味着要包这个人一辈子,从工资待遇到福利保障,其“供养”成本算下来,并不如请一些“临时工”性质的雇员来得“廉价” ...
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养老保险手册》发给职工本人保管。下岗职工领取了一次性安置费后,不再享受失业保险待遇和领取医疗补偿金。与企业解除劳动关系且愿意自谋职业的下岗职工,其个人 并接受有关部门检查、监督和审计。 第六章 附则第二十六条 对用人单位(含机关、事业单位)聘用领取离退休金的离退休人员,按人均每年360元的标准向用人 ...
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尸体国内运送56核发《社会福利企业证书》57收养登记、解除收养登记(含涉外收养)司法局58劳教人员所外就医、三个月以上六个月以下加减期59劳教 资格评委会89国家公务员行政奖励90机关事业单位工作人员因公伤亡待遇91因公出国、赴港澳地区人员政审92企业聘用制干部的聘用93初级专业技术资格94大中专自费 ...
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职务。第十条 留学人员到企业工作的,其工资待遇由用人单位与留学人员协商确定;到机关、事业单位工作的,其工资待遇按如下办法确定:(一)在国外取得学士、 二年以上并且取得一定成果的访问学者和进修人员,按其担任的工作(职务),可比同级人员高定二档工资标准。(四)事业单位聘用的留学人员有突出贡献的,经市人事局 ...
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工资和社会保障关系随同转移。成建制改为企业的部队事业单位中,符合苏发[2003]2号文件规定,经批准提前退休人员纳入城镇企业养老、医疗保险的,应按规定 职工,从2003年1月1日起按当地政府关于事业单位职工养老和失业保险规定,享受当地事业单位职工同等待遇,之前连续工龄视同社会保险缴费年限。安置到地方的 ...
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